Prozesse neu leben
Arbeitsatmosphäre
Vieles dauert einfach zu lange - auch HR-/Personalangelegenheiten
Work-Life-Balance
Ich bewerte aus meiner Sicht die Gesamtsituation im Unternehmen...viele Stellen sind sehr überlastet, einige wiederum weniger
Vorgesetztenverhalten
Durch die "Alt-Eingesessenheit" fehlt vereinzelt die Professionalität im zwischenmenschlichen Bereich. "Jüngere" Führungskräfte gehen da bereits andere Wege. Es gibt noch Potenzial :-)
Interessante Aufgaben
Interessant insofern, dass Vieles miteinander verknüpft ist. Jedoch wird auf einem relativ traditionellem, bewährten Level gearbeitet, was zeitweise der Effizienz im Wege steht
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist eine Toleranz ggü Glaube, Herkunft usw vorhanden. Starke Unterschiede gibt es jedoch bei den Gehaltsklassen männlich/weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, auffangen, wertschätzend
Gehalt/Sozialleistungen
Begrenzte Möglichkeiten des Wachstums
Karriere/Weiterbildung
Keine eigeninitierten Angebote; Mitarbeiter sind oft auf sich selbst gestellt