Kaum Führung, kaum Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität, Mitarbeitertreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter Kommunikation /Gespräche, keine Ziele... dadurch auch keine Zielerreichung und kein Weiterkommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter orientierte Führung. Schaffung nachhaltiger und klarer Prozesse. Schaffung von Anreizen für Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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