5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Spaß für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolles Klima nur viel Stress.
Image
Aufgrund der schweren Arbeit und der schlechten Bezahlung hat die Firma in der Umgebung kein gutes Image mehr auch wenn die Geschäftsführung durch Zeitungsartikel und Werbung versucht ein anderes Bild darzustellen.
Work-Life-Balance
Gerade in den Sommermonaten viele Überstunden. Arbeit am Wochenende ist Freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast unmöglich. Schweißerpass und Staplerschein werden gelegentlich für einige Mitarbeiter bezahlt, allerdings hat das keinen Einfluss auf irgendwas. Wer viel kann muss viel machen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind ein Team! Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Kranke und alte Mitarbeiter bekommen leichtere bzw. ruhigere Aufgaben an Maschinen oder kleineren Bauteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Probleme (auch Privat) und versucht so gut wie es geht zu helfen. An schwierigen Tagen steht die Geschäftsführung auch selbst in der Produktion und hilft mit.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet und wird nur von Monat zu Monat durch die Instandhaltung geflickt um irgendwie weiter Arbeiten zu können. Die Mitarbeiter müssen oft kreativ werden um mit den vorhandenen Werkzeugen die gewünschten Arbeiten zu erledigen. Ein gerader Sägeschnitt ist schon eine Herausforderung. Im Sommer hat man außerdem mit sehr hohen Temperaturen in den Produktionshallen zu kämpfen.
Neue Mitarbeiter werden aus Zeitnot oft ins kalte Wasser geschmissen und nur notdürftig angelernt.
Kommunikation
Wichtig Informationen gehen sehr oft verloren oder werden bewusst nicht weiter gegeben. Innerbetriebliche Kommunikation läuft oft nur über Schmierzettel oder nach dem "Stille Post" System.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich, Sozialleistungen sind okay aber man verdient einfach zu wenig. Außerdem herrscht beim Lohn eine große Ungerechtigkeit. Neulinge bekommen teilweise mehr als langjährige gute Mitarbeiter. Eine Lohnerhöhung muss regelrecht erbettelt werden.
Gleichberechtigung
Wie man in den Wald ruft so schallt es wieder raus. Ob man oder Frau ist egal, alle werde weitestgehend gleich behandelt und bekommen angemessene Arbeiten zugeteilt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht man jeden Tag das selbe. Lediglich der Umfang der Arbeit variiert.
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in der Produktion sind meißt eine Familie
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Nur aufstieg bei hörigkeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gute einarbeitung bei den meißten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung verlogen und inkompetent . Produktion geht über alles
Arbeitsbedingungen
Wunschdenken der Leitung bei mangelnden Strukturellen Möglichkeiten
Kommunikation
Große lücken zwischen Führung und Pruduktion.
Fehlender wille der Leitung dies zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu wenig für Körperlich schwere Arbeit . Sozialleistungen OK
Gleichberechtigung
Ja Sager werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eintönig und Massenproduktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber, Lohn könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein. Sozialleistungen sind super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kubra durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kubra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.