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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen hier zu arbeiten. Es sei denn du kannst damit umgehen beschimpft und angeschrien zu werden.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt finde ich sehr gut und Innovativ. Da hört es aber auch schon auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern. Sie werden wegen Kleinigkeiten angeschrien, in Gegenwart anderer Kollegen fertig gemacht beschimpft und beschuldigt. Wenn man das Gespräch sucht wird einem die Tür vor die Nase zugeknallt und gesagt ich will dich nicht mehr sehen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle über die Mitarbeiter.
Mehr Vertrauen und nicht jede Stunde nachfragen ob man die Aufgaben schon erledigt hat.

Ein ordentliches Bürogebäude wäre viel besser als das private Wohnhaus.

Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter. Die Chefin kann und weiß anscheinend alles besser.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Atmosphäre! Man wird gar nicht eingearbeitet und es wird viel von einem verlangt.
Jede noch so kleine Aufgabe soll sofort erledigt werden und es wird sogar kontrolliert, ob man eine email abgeschickt hat oder nicht. Es gibt so gut wie gar kein Vertrauen in die Arbeit die man selbstständig erledigt. Man kommt ja auch nicht dazu, weil man ständig angerufen wird und gefragt wird, ob die Aufgabe erledigt ist.

Image

Ganz schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Emails noch ausgedruckt…

Karriere/Weiterbildung

Es wird versprochen Chancen auf Assistenz der Geschäftsführung zu haben…

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kollegen gibt es auch keinen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum auszuhalten! Man wird ständig kontrolliert und jede halbe Stunde wegen jeder noch so kleinen Aufgabe gefragt, ob man sie denn erledigt hat.
Wenn man nicht genau das macht, was einem gesagt wird, und damit meine ich wirklich kleinlichst genau, wird man angeschrien und vorgeworfen, man macht nicht das was von einem verlangt wird. Und Diskutieren darf man auf keinen Fall. Man kommt wegen diesem „Kontrollzwang“ gar nicht dazu seine Aufgaben zu erledigen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet im Wohnhaus der Geschäftsführung. Oben im Flur oder unten unter der Treppe. Ansonsten gibt es einen ergonomischen Arbeitsplatz, höhenverstellbare große Schreibtische, zwei gute Monitore usw.

Kommunikation

• Aufgaben und Projekte werden nur unzureichend erklärt.
• Es herrscht Unklarheit, was jetzt Priorität hat. Projekte ändern sich täglich.
• Es gibt keine Meetings, sondern wird ständig per Telefon angerufen und mit neuen Aufgaben bombardiert.

Gehalt/Sozialleistungen

So gut wie keine Sozialleistungen, Urlaub wird nur der Mindestanspruch gewährt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Gehaltsmässig ist es ok.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen, beide haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bewegen sich in einem interessanten Rahmen und man bekommt in verschiedene Bereiche Einblick.

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