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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts.
Keine gute Einarbeitung. Man wird nach kurzer Zeit nicht mehr Ernst genommen. Überstd dürfen nur bestimmte Leute abbauen. Kollegen haben mehr Einfluss als Anwälte. Keine Kommunikation.
Neue Mitarbeiter. Mehr Kommunikation.
Sehr rauer Umgangston ... wahllose Kündigungswellen ... keine Kommunikation mit Mitarbeitern ... schlechtes Arbeitsklima ... sehr starre Strukturen ... keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Nichts
Siehe oben.
Dafür ist es wohl zu spät...
Mitarbeiter werden nach Lust und Laune eingestellt und entlassen
Starke Polarisierung, Tendenz fallend...
Viel work, wenig life
Fehlanzeige
Arbeiten Sie sich arm! Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Sozialleistungen? Wandeln Sie doch Ihr Gehalt um
Welches Sozialbewusstsein?
Was für ein Kollegenzusammenhalt, wenn jeder als nächster entlassen werden kann...
werden zuerst entlassen
Vorbild geht anders
so lala
Einarbeitung Fehlanzeige. Arbeitsanleitung sporadisch oder unzureichend.
Für wen?
Fehlanzeige, Fülle der zu erledigenden Aufgaben lässt keine Kreativität zu
Nichts.
Der Verantwortliche hat die Sozietät verlassen. Besser geht es nicht.
Angst und Schrecken. Mitarbeiter werden mit Kündigung bedroht. Überangepasste Leute. Druck und Angst ist an der Tagesordnung.
Professionelle Außendarstellung...
Ständige Erreichbarkeit per Mail und Mobiltelefon - auch nachts und im Urlaub - wird vorausgesetzt und lautstark eingefordert. Ich hatte zB Anruf um 2.30 Uhr wegen Belanglosigkeiten.
Innerhalb des Üblichen. Status als salary-Partner wird nicht mehr in Aussicht gestellt. Partnerschaft nur bei Einstieg mit eigenem Geschäft.
Gehalt leicht überdurchschnittlich. Ist aber als Schmerzensgeld zu wenig.
Spielt da keine Rolle.
Geht über gegenseitiges Mitleid nicht hinaus. Starke Fluktuation. Gelegentliche Notgemeinschaften, ansonsten Misstrauen.
Keine Erfahrung.
Absolut unterirdisch. Drohungen und wüstes Geschrei. Zwanghaftes Kontrollbedürfnis.
Stark arbeitsteilig und künstlich zergliederte und standardisierte Arbeitsschritte, deshalb enormer Fristendruck. Extreme Kontrolle. Arbeitszeiterfassung. Regelmäßiges öffentliches Scherbengericht aller 2-3 Wochen (siehe Vorgesetztenverhalten).
Geheimniskrämerei. Entspricht der einschüchternden Atmosphäre.
Frauen haben einen leichten Vorteil, gelten als folgsamer und fleißiger.
Wenn man als Schreibkraft mit zwei Staatsexamen eingesetzt werden will. Mit anwaltlicher Arbeit hat das nichts zu tun.
Gar nichts
Mitarbeiter werden „ausgesaugt“ und dann entsorgt
Nur für „Lieblingsmitarbeiter“
Ungerechte Bezahlung, es kommt nur darauf an was Du bist und nicht darauf, was Du kannst oder leistest
Beides nicht vorhanden
Unterirdisch
Bezahlung, Büroausstattung!
Keine Abzüge
Breiter aufstellen!
Mittlerweile nichts mehr. Ein anfängliches "auf Augenhöhe arbeiten" wurde durch Vergiften der Atmosphäre durch einige Anwälte unmöglich.
S.o.
Da gäbe es einiges zu verbessern, stößt nur leider auf taube Ohren.
Allgemeine Unzufriedenheit, daher ständig Unruhe.
Nach außen hui, im Inneren pfui! Ein riesen Internetauftritt macht noch keine gute Kanzlei.
Rücksicht auf private Belange? Niemals!
Ein paar Kurse in was auch immer werden gerne gesehen, man ist ja zertifiziert.
Gehalt ist ok, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Sozialbewusstsein.... Never!
Durch mangelnde Kommunikation wird der Zusammenhalt der Kollegen gefördert.
Wie mit allen anderen auch.
Katastrophe! Ohne Worte! Schade, dass es keine Minussterne gibt.
Klare Strukturen, sehr gute Arbeitsbedingungen.
Es wird nichts kommuniziert. Folge: Gerüchteküche brodelt ständig.
Auch nö.
Nö
Schade, wenn ehemalige Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber verklagt werden
Ging gerade so - wenig tatsächlicher Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern
Schade, wenn ehemalige Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber verklagt werden
Bei Kübler handelt es sich um eine seit über 40 Jahren bestehende Kanzlei, die dennoch sehr fortschrittlich, modern, interessant und vielfältig ist.
Manchmal wird viel Arbeit oder Arbeitsaufwand einfach nicht gesehen.
Das Berliner Büro ist ein freundliches Büro, in dem offen miteinander kommuniziert wird; man fühlt sich dort gut aufgehoben.
Es bewegt sich alles im normalen Rahmen; man muss keine Arbeit mit nach Hause nehmen.
Die Mitarbeiter haben stets die Chance, sich durch Fortbildungen weiterzuentwickeln. Dies wird sogar sehr begrüßt und zum Teil gefördert.
Auf die wesentlichen Dinge wird geachtet.
Wir sind ein tolles Team, ergänzen uns gut und arbeiten super zusammen.
Lange Betriebszugehörigkeiten zeigen, dass Kollegen 45+ genau so geschätzt werden wie die neuen.
Die Meinungen der Mitarbeiter sind gefragt, Probleme werden gemeinsam analysiert und Ideen im Team umgesetzt.
Ein helles Einzelbüro - ausgestattet mit moderner Technik - sorgt für eine super Atmosphäre.
Man wird regelmäßig mit Hilfe diverser Informationsblätter über sämtliche Neuigkeiten informiert.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Die Arbeit ist thematisch sehr vielfältig, tiefgründig und sehr interessant.
Eine Hierarchie ist nicht vorhanden.
unkompliziert aber auch respektvoll
Weiterbildung ist der Kanzlei sehr wichtig.
besser geht's nicht
Kann mich nicht beschweren. Hat immer ein offenes Ohr
Es ist kein Großraumbüro
Zwischen den Anwälten und Angestellten ohne Probleme.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Durch die Vielzahl an Verfahren hat man immer Abwechslung.
So verdient kununu Geld.