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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Fragen an mich: 1. Familienplanung? 2. Extremsport?, sonst hat nur er geredet
Bewerber/inHat sich 2023 als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- man darf den Bewerber auch gern mal reden lassen, anstatt nur die Firma zu präsentieren
- weniger Arroganz bitte
- den Beruf als Verkäufer weniger negativ darstellen
- nicht nach Familienplanung fragen
- nicht nach Extremsport fragen
Bewerbungsfragen
- Die meiste Zeit hat Hr. Ardland selbst geredet. Er hat betonte, dass man als Verkäufer sehr gut verdienen kann, aber wies auch auf die ganzen Nachteile hin, wie z.B. viel Stress. Er hat mich überhaupt nicht reden lassen, außer 2 Fragen: 1. Wie sieht es mit Kindern aus, möchten Sie welche? 2. Was machen Sie für Sportarten, Extremsport? Er stellte die Fragen aus folgenden Gründen: 1. Eine Schulung kostet über 12.000 Euro und es muss sich ja auch lohnen. 2. Er hatte mal einen Mitarbeiter, der afgrund einer Sportverletzung für längere Zeit ausfiel. Hier wird nicht der Mensch gesehen, sondern nur eine Verkaufsmaschine. Es gibt gewisse Fragen, die stellt man nicht, schon gar nicht einer Frau.
- Er hat mir keinerlei Fragen hierzu gestellt.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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