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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haupthaus darf alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit zum Teil zu lang.
Karriere/Weiterbildung
Man muß um Schulungen betteln
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich bekommt jeder das gleiche Gehalt was aber nicht stimmt.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen gut.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Es werden kaum bis keine Infos weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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