Frustrierend, ohne Motivation, undankbar und unqualifiziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat definitiv einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mehr Leistung nicht gewürdigt wird und zu viele gleicher sind als andere.
Verbesserungsvorschläge
DRINGEND die Arbeitsleistung des Einzelnen nachhalten und würdigen.
DRINGEND die Führungskräfte auf Führungsseminare schicken, besser noch ersetzen.
Und die Aufgaben sinnvoller verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Seltsame Aufgabenverteilungen und Zuständigkeiten, die den workflow behindern, dazu viel zu viele Kollegen, die ihren Job ohne mitzudenken machen. Ständig Reibereien wegen Kleinigkeiten und eigentlich selbstverständlichen Dingen. Sehr veraltete Ansichten und Arbeitsmethoden tun ihr Übriges zum Stresslevel dazu.
Kommunikation
Wichtige Infos bekommt man nur selten, zu oft erst wenn es zu spät ist. Tonfall der meisten Führungskräfte sehr fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt zwar drauf an in welcher Abteilung man sitzt, aber es gibt gute und schlechte Beispiele. Und extrem schlechte.
Work-Life-Balance
Im Urlaub wegen Nichtigkeiten angerufen und gefragt werden, geht gar nicht!
Arbeitszeit 42 Stunden, deutlich über Durchschnitt! Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet oder gedankt. Bleibt man eine Stunde länger, wird das nicht erwähnt. Kommt man zwei Minuten zu spät, kommt direkt eine Rüge. Balance ist ein völliges Fremdwort.
Gleitzeit übrigens auch - wohlweislich deswegen, damit die ganzen "freiwilligen" Überstunden nicht plötzlich ausgeglichen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und Schatten, doch zu aller meist Schatten. Lautstärke ist KEIN Beweis für Führungsqualität und "ich bin der Boss, das wird jetzt so gemacht" kein Ersatz für kaufmännische Grundlagen und Verständnis innerbetrieblicher Abläufe. Teilweise nur peinlich.
Interessante Aufgaben
Muss man sich zwar selbst suchen, aber wenn man sie hat, kann man glücklich werden.
Gleichberechtigung
Männer in die Führungspositionen, Frauen bitte nicht. Eine einzige Ausnahme. Wobei einige durchaus eher qualifiziert wären als die Herren, die den Posten bekleiden.
Es wird viel geredet, alle Mitarbeiter würden gleich behandelt. Dabei gibt es gefühlt mehr Sonderregelungen als Regelfälle. Was die einen ganz selbstverständlich jeden Tag tun, auch direkt unter den Augen ihres Vorgesetzten, wird nur ein Büro nebenan abgestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich gar nicht vorhanden, es wird sogar die Weihnachtsdeko aus China bestellt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nach Leistung wären dringend nötig. Das würde viele Kollegen wach rütteln. Und motivierten Kollegen zeigen, dass sie geschätzt werden.
Image
Nein die Mitarbeiter reden NICHT gut über die Firma.