Küchenstudio 

Hahn

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst, möchten aber auch einige Ihrer Punkte in den richtigen Kontext setzen:

1. Umgang miteinander
Ein respektvoller Umgang ist für uns ein grundlegender Wert. Wir bedauern, wenn dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Gleichzeitig erwarten wir von jedem Teammitglied, seinen Teil zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen. Sollten konkrete Vorfälle passiert sein, hätten wir uns gewünscht, dass diese direkt angesprochen werden, um eine Lösung zu finden.

2. Zusammenarbeit im Team
Ein vertrauensvolles Miteinander im Team ist entscheidend für unseren Erfolg. Natürlich gibt es immer unterschiedliche Charaktere und Perspektiven, die manchmal herausfordernd sein können. Dennoch liegt es an jedem Einzelnen, respektvoll miteinander umzugehen und Konflikte direkt und fair zu klären.

3. Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind klar geregelt und entsprechen den Anforderungen in unserer Branche. Wir verstehen, dass dies nicht für jeden ideal ist, allerdings ist Transparenz über die Arbeitszeiten von Anfang an gegeben. Wer bei uns arbeitet, kennt die Rahmenbedingungen.

4. Urlaubsregelungen
Wir sind ein kleiner Betrieb und auf eine strukturierte Urlaubsplanung angewiesen, um den täglichen Arbeitsablauf sicherzustellen. Daher bitten wir unsere Mitarbeiter, Urlaubsanfragen frühzeitig zu stellen. Kurzfristige Freistellungen können wir nicht immer garantieren, da wir auch die betrieblichen Abläufe sicherstellen müssen. Dies dient der Fairness gegenüber dem gesamten Team.

5. Weiterbildungsmöglichkeiten
Während Ihrer Zeit bei uns haben Sie die Ausbildereignungsprüfung absolviert, was wir vollständig unterstützt haben. Dies zeigt, dass wir Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen und diese aktiv fördern.

Wir danken Ihnen, dass Sie uns Ihre Perspektive mitgeteilt haben, auch wenn wir einige Punkte anders sehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichem Gruß
Christian Hahn

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die angesprochenen Punkte gerne in den richtigen Kontext setzen:

1. Kommunikation
Eine klare und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir bedauern, wenn dies in Ihrer kurzen Zeit bei uns anders wahrgenommen wurde. Als Team legen wir großen Wert auf regelmäßige Abstimmungen und direkten Austausch.

2. Gehalt und Sozialleistungen
Wir bezahlen nach dem Tischler-Tarifvertrag, der faire und transparente Regelungen für Gehalt und Sozialleistungen bietet. Zudem honorieren wir gute Leistungen und besonderes Engagement unserer Mitarbeiter mit übertariflicher Bezahlung. Falls hier Unklarheiten bestanden haben, hätten wir uns gewünscht, dass Sie dies direkt mit uns besprechen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein harmonisches und eingespieltes Team legen. Dies setzt jedoch auch voraus, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen aktiv einbringen. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichem Gruß
Christian Hahn