Arbeitsklima super, operativ eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- die Flexibilität in der Arbeitsweise
- Die Möglichkeit bis zu 100% vom Home Office aus zu arbeiten
- Teamevents
- Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wir sind zu sehr erpicht auf Neueinstellungen anstatt die guten Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten.
- Onboarding existiert nur in der Theorie und Mentoren passen nicht immer zum Arbeitsfeld
- Hola ist ein super System, allerdings ist es am Ende trotzdem wie in einem Konzern mit einem Entscheider
- Es wird zu sehr auf "Partner" gesetzt als interne Kompetenzen zu nutzen und aufzubauen/auszubauen
- Kerntechnologien werden zu hoch angesetzt für das alltägliche, operative Geschäft und ist oft nicht passend zu den Anforderungen
- Es wird zu sehr auf Kennzahlen geachtet die man als Mitarbeitender nur wenig bis garnicht beeinflussen kann
- Wenn ein Mitarbeitender geht, werden ohne Eigeninitiative keine ordentlichen übergaben stattfinden und wichtige Informationen gehen verloren
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf eure Mitarbeitenden!
- es wäre von Vorteil, jemanden zu haben, der Erfahrung im HR mitbringt. Aus diversen Gründen.
- Die Unterteilung in Junior und Senior (Intern) ist super wichtig! Ohne dies einschätzen zu können ist die Chance, dass ein Projekt fehlschlägt signifikant höher.
- Sales muss reorganisiert werden. Sie sollen nicht nur verkaufen, sondern den Kunden beraten und mit dem Operativen Team auf Augenhöhe zusammen arbeiten
- Wir beschäftigen uns zu viel mit uns selbst und die Organisation drum herum anstatt einfach etwas zu tun
- Ergonomische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird ausserhalb einiger Teams nicht gelebt und Lob fehlt bei vielen komplett. Das ist schade
Kommunikation
Entweder gibt es zu viel oder garkeine Kommunikation. Ein dazwischen ist in vielen Teams nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht ein super Arbeitsklima und ein klasse Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität gibt einen riesen Mehrwert
Vorgesetztenverhalten
Manche können kein Feedback entgegennehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Verteilung des Gehalts ist ein Riesen Thema
Image
Nach außen ist das Image gut, intern ist ein anderes Thema.