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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kühne Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kühne Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kühne Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kühne Personal GmbH, Recruiter
Kühne Personal GmbHRecruiter

Bei uns legen wir besonderen Wert auf verschiedene Aspekte, die uns auszeichnen: -Teamarbeit/ Zusammenarbeit: Wir glauben an die Stärke des Teams und fördern eine offene, kooperative Arbeitsumgebung. Der gegenseitige Respekt und die Unterstützung sind für uns von großer Bedeutung! -Innovation u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kühne Personal GmbH, Recruiter
Kühne Personal GmbHRecruiter

Wir als Kühne Personal GmbH sehen eine aufregende Zukunft, ein wichtiger Teil unserer Weiterentwicklung bezieht sich auf Veränderungen in unserer Unternehmenskultur. -Vielfalt und Inklusion fördern: Wir streben an, eine noch inklusive Umgebung zu schaffen, in der jede/ r Mitarbeiter/ in das voll ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Spaß und Freude haben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    31%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    31%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    25%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Unternehmen

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt drauf an wo man arbeitet

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird stets auf wünsche geachtet

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal nicht nett

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfache arbeit

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Zeit bei DHL war Top

Bewertung lesen
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