Jeder macht was er will und alle machen mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungswege sind trotz Familienbetrieb sehr lang
Arbeitsatmosphäre
Nach "außen" soll der Anschein erweckt werden, dass es immer ein offenes Ohr gibt. Allerdings werden Probleme nicht wirklich behandelt, sondern der MA wird oftmals allein gelassen oder muss sehr lange auf eine Antwort warten.
Kommunikation
findet kaum statt . Bei Einarbeitung gibt es eine Schulung, aber externe Schulungen vom Kooperationspartner finden nicht statt
Es wird auch nicht nachgefragt, ob und wie es einem ergeht sondern es wird vorausgesetzt, dass man selber kommt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so - es gibt die "Alteingesessenen" und die "Neuen" gehen meistens nach 2 Jahren wieder
Work-Life-Balance
Mag vielleicht auf die Zentrale zutreffen, aber für die Stationen nicht.
Bedeutet extra Stunden, es können keine Pausenzeiten eingehalten werden, da auch in dieser Zeit Vermietungen stattfinden (man arbeitet wie die Öffnungszeiten sind)
Vorgesetztenverhalten
MA werden nicht mit einbezogen bei Entscheidungen. Es wird vorausgesetzt, dass man alles nach dem ersten Erklären versteht - auch das Zusammenspiel des Kooperationspartners und den damit verbundenen Aufgaben. Es herrscht keine Klarheit darüber wie hier die Kommunikation stattfinden soll, geschweigen denn wie der Umgang mit Problemen der täglichen Arbeitsprozesse ablaufen soll. Auch gibt es hier keinen direkten AP oder man muss lange auf eine Rückmeldung warten
Interessante Aufgaben
Es gibt keine zusätzliche Aufgaben, zumindest nicht außerhalb der Zentrale
Gleichberechtigung
Würde ich jetzt recht gleich verteilt bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Computer werden zur Verfügung gestellt und sind auf dem aktuellsten Stand
Alles weitere lässt zu wünschen übrig (Pausenraum, Küche, Ausstattung u.ä. muss sich selbst gekümmert werden), genauso wie notwendige Arbeitsutensilien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird darauf geachtet. PKWs als Hybride etc.
Allerdings bei den MA nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind der Branche entsprechend, jedoch ohne Provisionen oder Anreize für Zusatzverkäufe
Etwaige Zusatzleistungen, wie Jobrad o.ä. werden nicht angeboten. Es gibt wohl die Möglichkeit einer Fitness-Jahreskarte, aber wie in fast allen Dingen, nur für die Zentrale in Freiburg.
Image
Die MA sind stets bemüht für einen guten Umgang mit den Kunden und einer schnellen Auftragsabwicklung. Allerdings wird unter den MAs oft über die GF gesprochen und deren uneiniges verhalten. Oft entsteht der Eindruck, dass es kein Vertrauen in die MAs gibt was deren Arbeitsleistung anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ebenso gibt es keine Aufstiegschancen