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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEr ist locker drauf
Sehr hohe Flexibilität bei privaten Notfällen/besonderen Umständen
Sehr guter Wandel in den letzten Jahren
Zur Zeit nicht wirklich etwas
Viel Raum für Weiterentwicklung, Zukunftssicher, es wird viel in Innovationen und Digitalisierung investiert und kontinuierlich verbessert.
Zu viel um es hier auf zu führen
Unnötige Aufgaben
- Der Umgang von Personen mit Personalverantwortung zu Mitarbeitern
- Wer hier lernt bekommt über die Zeit Einstellungen vermittelt die schädlich für Unternehmen sind. Z.B. sehen Mitarbeiter aus der Buchhaltung Mitarbeiter aus der Fertigung nicht als gleichwertig an und umgekehrt.
- Was von Azubis verlangt wird ist immer wieder mal am Rande des gesetzlich zulässigen.
Die Entscheidungswege sind trotz Familienbetrieb sehr lang
Schlechte Bezahlung, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, zu viele Überstunden
Mehr auf das Personal eingehen und ein Miteinander fördern.
Die Anschuldigungen an das Personal, dass sie alle Schuld sind, gehören sich nicht
Besser Informationsweitergabe
Vorschläge der MA mehr Beachtung schenken
Interne Kommunikation- es gibt viel Wissen im Unternehmen was teilweise nicht genutzt wird oder Leute arbeiten aneinander vorbei.
Da gibts zu viele um die hier Aufzulisten.
Vernünpftige Bezahlung und mehr Mitarbeiter einstellen, statt ständig Überstunden einzufordern.
Der am besten bewertete Faktor von kühne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kühne ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben nach unten gibt es die nicht
Hier ist man immer in der Holschuld, so die Aussage von Führungskräften.
Meetings werden kaum abgehalten und als Neuankömmling weiß man nicht welche Aufgaben man übernehmen soll/darf. Es gibt keine Einarbeitung, kein Führung durchs Unternehmen. Keine Vorstellung der Kollegen oder etwas ähnliches.
findet kaum statt . Bei Einarbeitung gibt es eine Schulung, aber externe Schulungen vom Kooperationspartner finden nicht statt
Es wird auch nicht nachgefragt, ob und wie es einem ergeht sondern es wird vorausgesetzt, dass man selber kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur ab einer gewissen Führungsebene
Spricht man das Thema Weiterbildung an wird man belächelt.
Es gibt hier nur eine Handvoll Menschen denen eine Weiterbildungsmaßnahme genehmigt wird.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ebenso gibt es keine Aufstiegschancen
