Aussendarstellung stimmt mit der Wirklichkeit nicht überein
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Wie oben beschrieben
* die Mitarbeiter sind nur billige Nummern
* keine Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit, Ausnutzung der Mitarbeiter, Glaubt immer nur den Lügnern und Betrügern,
Schlechte Atmosphäre. Durchgehend Personalmangel. Umgang mit den Mitarbeitern. Datenschutz wird nicht eingehalten. Private Informationen werden x beliebig weitergegeben. Man muss zu jeder Zeit einspringen und wird weitergereicht in andere Städte, damit dort das Personal gedeckt Ist. Ticket dorthin muss man selber zahlen. Es wird erwartet dass man krank arbeiten kommt, Bezirksleitungen sind unseriös und behandeln nicht alle Mitarbeiter gleich. Es wird sich nicht an Ruhezeit gehalten. Mal arbeitet man Montags bis 21 Uhr und muss Dienstag wieder um 5.30 Uhr im Laden stehen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit, nicht die Guten gehen lassen und die Lügner und Betrüger behalten.
Schließen... die Firma ist total gegen die Wand gefahren. Einarbeitung? Kennt dort keiner? Am zweiten Tag komplett allein in einer Filiale zustehen ohne voriger Ankündigung, ohne Einweisung. Ist das wirklich im Interesse des Unternehmens? Gehalt ist im Gegensatz zu anderen Betrieben ganz unten, motiviert man so? Noch 20 Filialen auf einer Straße eröffnen ohne Personal und alle Mitarbeiter irgendwo einteilen, wo nicht bekannt ist ob die Arbeitszeit von 5 Uhr auch machbar ist weil es nicht mal ebend zuerreichen ist(ÖPV !).Durch die sehr hohe Fluktuation im gesamten Unternehmen fällt es schwer von Teamstrukturen zu sprechen - es muss Ruhe reinkommen. Dies ist meines Erachtens nur durch ein generelles Umdenken an der Spitze möglich.Es gibt keinerlei Wertschätzung.
Anpassung in Bezug auf Gehalts- und Sozialleistungen.
Umgang mit Mitarbeitenden muss von Grund auf verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Seelische, psychische und Gesundheitliche Belastungen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Allerdings muss man hier wahnsinnig aufpassen, es gibt viele falsche Personen in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich, wenn "Not am Mann" ist musst du kommen , sonst wird mit Filiale Wechsel , Abmahnung oder auch Kündigung gedroht. Mitarbeiter mit Kinder werden meistens vorgezogen.
Eine absolute Katastrophe.
Freie Tage wurden wortlos gestrichen, als wäre man ein Roboter. Man könnte auch einfach höflich fragen, ob man an seinem freien Tag arbeiten kommt, anstatt den freien Tag stumm zu streichen.
Man wusste dort nie wann man genau Feierabend hat im Plan stand fast nie die Uhrzeit - anstelle dessen ein ? Oder einfach nichts.
Schichten werden einfach umgeschrieben ohne einen Ton davon zu erwähnen. Sehr oft hätte ich von den Schicht Änderungen nichts mit bekommen, hätte ich nicht von selbst auf den Plan geschaut und es dadurch mit bekommen.
Die Frühschicht Uhrzeit steht im Plan ,allerdings kommt jeder bei der Frühschicht über eine Stunde früher ( unbezahlt ) damit alle Aufgaben bis zur Öffnung des Ladens erledigt sind.
6 Tage Wochen - 1 tag frei ... das war so ziemlich die Regel dort. Keine balance zum privat Leben.
Vorgesetztenverhalten
Der Senior kam des öfteren die Filialen " besuchen " und war dann eigentlich auch nur am meckern aber daran hatte man sich schon gewohnt. Aus der Pause wurde man übrigens auch ständig raus geholt, wenn Kunden da waren , obwohl der aktive Verkauf durch eine Mitarbeiterin gesichert war. Mit der Bezirksleitung hat man schon eher zutun. Wenn man so getanzt hat, wie gewollt, war alles gut . Hat man aber Einwände und nicht so getanzt wie gewollt wurde es unfair und bitter. Abmahnung bis hin zur Kündigung !
Interessante Aufgaben
Alles wird nach Schema F durchgeführt. Für neue Ansätze ist man nicht offen
Gleichberechtigung
„Mit Frauen ist es eh schwieriger zu arbeiten, Männer sind da einfacher.“ ist ein Satz der exakt so mal von der Geschäftsführung kam. Mehr muss man also zum Thema Gleichberechtigung nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind diejenigen die hier oftmals herhalten müssen, wenn sich anderer Mitarbeiter zur Wehr setzen. Allerdings kann man oftmals bei Mitarbeitern die kurz vor der Rente sind einfach nicht verstehen, wenn diese ihre Stunden reduzieren möchten.
Arbeitsbedingungen
Die halbe Stunde Pause wird nicht eingehalten, genauso wie die Ruhepausen zwischen Spätschicht und Frühschicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld
Bezahlung unter Tarif.
Es werden Dir Dinge von anderen unterstellt, man selber kann nur sagen das man diese Dinge nicht getan hat, doch leider wird den Lügnern immer mehr geglaubt. Am besten man sichert sich hier mit einen Anwalt ab!
Image
Nach Aussen hin noch gut, aber es wissen immer mehr von diesen schlechten Zuständen. Sogar die Kundschaft spricht einen darauf an!
Karriere/Weiterbildung
Bist du ein "ja-sager", schleimst du gerne, prangerst du gern Kollegen an, steckst du tief hinten drin? JAAAAAAAA, dann hast du die besten Chancen groß aufzusteigen.