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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Künkel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gut. Allerdings muss man hier wahnsinnig aufpassen, es gibt viele falsche Personen in dieser Firma.
Nicht wirklich, wenn "Not am Mann" ist musst du kommen , sonst wird mit Filiale Wechsel , Abmahnung oder auch Kündigung gedroht. Mitarbeiter mit Kinder werden meistens vorgezogen.
Eine absolute Katastrophe.
Freie Tage wurden wortlos gestrichen, als wäre man ein Roboter. Man könnte auch einfach höflich fragen, ob man an seinem freien Tag arbeiten kommt, anstatt den freien Tag stumm zu streichen.
Man wusste dort nie wann man genau Feierabend hat im Plan stand fast nie die Uhrzeit - anstelle dessen ein ? Oder einfach nichts.
Schichten werden einfach umgeschrieben ohne einen Ton davon zu erwähnen. Sehr oft hätte ich von den Schicht Änderungen nichts mit bekommen, hätte ich nicht von selbst auf den Plan geschaut und es dadurch mit bekommen.
Die Frühschicht Uhrzeit steht im Plan ,allerdings kommt jeder bei der Frühschicht über eine Stunde früher ( unbezahlt ) damit alle Aufgaben bis zur Öffnung des Ladens erledigt sind.
6 Tage Wochen - 1 tag frei ... das war so ziemlich die Regel dort. Keine balance zum privat Leben.
Der Senior kam des öfteren die Filialen " besuchen " und war dann eigentlich auch nur am meckern aber daran hatte man sich schon gewohnt. Aus der Pause wurde man übrigens auch ständig raus geholt, wenn Kunden da waren , obwohl der aktive Verkauf durch eine Mitarbeiterin gesichert war. Mit der Bezirksleitung hat man schon eher zutun. Wenn man so getanzt hat, wie gewollt, war alles gut . Hat man aber Einwände und nicht so getanzt wie gewollt wurde es unfair und bitter. Abmahnung bis hin zur Kündigung !
Alles wird nach Schema F durchgeführt. Für neue Ansätze ist man nicht offen
Seelische, psychische und Gesundheitliche Belastungen