4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann den Bewerber ruhig mal bescheid geben egal ob Zu- oder Absage aber das hat die Personalabteilung nicht nötig.
Zeitnah auf eine Bewerbung reagieren, egal ob Absage oder Einladung zum Bewerbungsgespräch. Keine Reaktion seitens des Unternehmens ist unprofessionell und sollte in der heutigen Zeit nicht mehr passieren.