2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Umfeld, gute Sozialleistungen für die Mitarbeiter
Besseren Zusammenhalt zwischen den Außenstellen herstellen und die Kommunikation mit dem Hauptsitz fördern
Loyalität, Zusammenhalt, Betriebsklima, Aufgaben, Gehalt, flexible Arbeitszeiten
Führungsverhalten, Entscheidungsbeufgnisse, -wege, -zeiten, Einrichtung in den Büros, reagieren unflexibel bei Veränderungen (Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt)
Mehr Durchsetzungsvermögen und Rückrat bei Vorgesetzten und Geschäftsleitung
Weniger Chaos, mehr Struktur, mehr Transparenz (wer macht was, wer ist verantworlich usw)
Auf Nachfrage...
gem. Tarifvertrag.
Nette, freundliche, hilfsbereite Kollegen. Gutes Betriebsklima. Aber auch getratsche... wo gibts das nicht?!
Vorgesetzte sind oft nicht Entscheidungsfähig (keine wirkliche Führungskraft) Geschäftleitung ist sich nicht einig und treffen gegensätzliche Entscheidungen die auf dem Rücken der Belegschaft ausgtragen werden.
Trotzdem: netter, (meistens) respektvoller Umgang
Input fehlt und zwar von allen Seiten (Vorgesetzte, Geschäftsleitung, Betriebsrat). Entscheidungen brauchen lange Wege und sehr viel Zeit.