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KÜS 
Bundesgeschäftsstelle 
(BGS)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    9%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    9%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    9%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    9%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht mit der Anderen Kollegin zusammenarbeiten musste war alles super alle anderen Kollegen wahren super nett und man hat sich immer super verstanden. Aber die eine Kollegin die auch schon lange da ist macht erstens ihren Job nicht und du darfst ihre Arbeit mitmachen und zweitens macht die alles das du dich unwohl fühlst. Und dann wird man gekündigt weil sie einen nicht leiden kann obwohl man ihre Arbeit gemacht hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Vorgesetzte eine Meinung von dieser einen Kollegin bekommt dann hat er auch diese Meinung da kann man seinen Job perfekt machen trotzdem kann er einen nicht mehr leiden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hier ist sehr positiv geprägt und ich fühle mich hier wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, kurze Wege und Meetings nur dann, wenn auch angemessen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe aktuell leider nicht sooo viel mit meinen Kollegen zu tun, es ist aber immer respektvoll und auf Augenhöhe. Über die Arbeit hinaus aber nicht viel.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir noch ein paar Tage mehr Homeoffice wünschen, das funktioniert hier in der IT eben wie nirgendwo sonst. Der Rest ist aber perfekt. Hier wird man als Mensch gesehen und nicht als Arbeitstier.

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