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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitszeiten
Neben mangelnder Kommunikation hapert es auch am Gehalt
Man versucht das beste aus den Einzelnen heraus zu holen, vergisst dabei aber, auf Expertise zu achten.
Experise wird nicht ausreichend geschätzt. Einige wenige bestimmen über viele trotz falscher Entscheidungen
Experten wertschätzen und fördern.
Familiäre Arbeitszeiten.
Mehr Gehalt.
Super Arbeitskollegen, super familiäre Arbeitszeiten..
Gleitzeit, Mitarbeitervorteile
schlechte Kommunikation,
Bessere Kommunikation. Fachkräfte auf die richtigen Posten
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch innerhalb der Abteilungen.
Kommunikationskultur verbessern. Informationen transparenter transportieren.
Nichts
Nahezu alles
Change Management
nichts
alles
Da hilft nichts mehr
Gewisse Art von Gleitzeit:
bis 9 Uhr flexibel kommen ist möglich
Mit den Kollegen kam man gut aus, das Klima war angenehm - alle per Du und immer bereit mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Hier werden Talente vergeudet. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel nicht gehört. Wenn aus irgendeinem seltsamen Grund doch mal die Mitarbeiter zu Themen befragt werden, gilt am Ende trotzdem nur die Meinung der Führungsetage. Berater blieben nie lange, da andere Meinungen nicht geduldet waren. Planung und Organisation waren teils katastrophal. Der Boss fährt in Urlaub, kommt wieder und hat plötzlich viele neue Ideen, die dann aber am besten schon vorgestern umgesetzt sein sollen. Kein Konzept dahinter und wenn man dann alles zusammenschustert, um es irgendwie schnell auf den Markt zu schmeißen, kommt auch schon die nächste wilde Idee. Insgesamt fühlte man sich teils sogar beobachtet, wenn der Boss durch die Büros schlich und jedem insgeheim unterstellte, nicht zu arbeiten, sondern nur im Internet zu surfen. Das Gute ist: Seitdem ich dort war, weiß ich, wie ein unprofessionell geführtes Unternehmen aussieht und werde deshalb nie mehr naiv in ein solches reinstolpern.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören. Nicht von oben herab regieren. Kommunikation verbessern -- z.B. über regelmäßige Meetings. Neue Geschäftsideen erstmal vernünftig planen und dann erst mit der Umsetzung beginnnen. Geld für vernünftige Werbung ausgeben anstatt für hanebüchene Vertriebsstrategien.
Junges dynamisches Team mit vielen Interessen. Es finden 2mal im Jahr Firmenevents / Ausflüge statt. Ansonsten gibt es einen Stammtisch und viele Kollegen treffen sich auch privat und unternehmen in ihrer Freizeit gemeinsam etwas.
Arbeitszeiten im normalen Rahmen - Gleitzeit. Urlaub kann in Absprache mit dem Team (auch mal spontan) genommen werden. Zwar gibt es in manchen Abteilungen in gewissen Zeiten Urlaubssperren, in dringenden Fällen oder wenn es nicht anders geht, werden Ausnahmen zugelassen. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Möglichkeit des Aufstiegs innerhalb der Firma ist gegeben und wird auch praktiziert und genutzt. Schulungen und Fortbildungen werden genehmigt.
Gehalt kann natürlich immer mehr sein - es kommt stets pünktlich.
Toller Kollegenzusammenhalt. Es wird sich auf kurzen Wegen untereinander auch rasch geholfen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für die Belange ein. Manche Mitarbeiter sollten dies nur öfter nutzen. Lockerer Umgang mit Vorgesetzten und Abteilungsleitern möglich.
Neuste Techniken sind vorhanden. Die Qualität der Arbeitsplätze und der Räume wurde in den letzten Monaten stark verbessert - Entzerrung. Fast alle Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet.
Überdurchschnittlich viele Frauen; Für "Muttis" werden die Arbeitsplätze "frei" gehalten - eine Rückkehr wird jederzeit möglich gemacht
Interessante Aufgaben, spannende Projekte, immer neue Ideen - es wird nie langweilig
Leider keine positiven Argumente zu nennen
Betriebsklima
Es muss das Betriebssystem verbessert werden
Derzeiti Salescenterleitung i. O.
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