Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung
Wenig Vertrauen, wenig Teamzugehörigkeit
Bessere Betreuung der Werkstundenten bzw. bessere Einarbeitung. Nach 2 Std. wurde mir mitgeteilt, ich sei eingearbeitet bin. Es gab auch keine richtige Marketing Abteilung, somit fehlte die nötige Grundlage um einen Werkstudent im Marketing einzustellen.
War oft alleine im Büro ohne genaue Anweisungen.
Als ich gekündigt habe, habe ich einen Verbesserungsvorschlag abgegeben. Dieser wurde abwertend abgeschmettert mit dem Kommentar „man müsse nichts ändern“. Mir ist bewusst, dass der Vorschlag nicht angenommen werden muss, ein wenig mehr Einsicht wäre jedoch wünschenswert.
Leider war der zuständige Mitarbeiter nur teilweise im Büro.
Sehr monotone Arbeiten. Kein richtiges Vertrauen für richtige Aufgaben.
Anfangs sehr nett
Am Schluss extrem monotone Arbeit; kein Vertrauen in mich gehabt; leider kaum Erklärungen und keine Einarbeitung gehabt
Mehr Vertrauen in Angestellte; Klarere Strukturen; Bessere Einarbeitung; Klare Erwartungen bei Aufgaben kommunizieren
Unmöglich!
Schwankend sehr stressig, je nach Auftragslage.
In der Branche hoch angesehen
Bei Bedarf mehr, mit GF sprechen
Müll wird normal getrennt. Versuch des Papierlosen Büros
GF kann immer zu Prozessen befragt werden.
Büro im Sommer teilweise recht warm, Ventilatoren stehen zur Verfügung. Großraumbüro.
GF immer offen für Vorschläge, wollen jedoch auch gut durchdachte Ideen hören. Evtl. Ideenmeetings abhalten oder Ideen/Innovationsschulung. Auch über annonymen „Briefkasten“ nachdenken, wobei bei MA Anzahl schwierig
Gutes Gehalt + Boni
Überwiegend Frauen
Immer wieder etwas neues
Es gibt Einarbeitungspläne und dokumentierte Arbeitseinweisungen pro Aufgabengebiet, eigenständiges Arbeiten, Mitarbeit an den Update der Dokumente sollte selbstverständlich sein.
Vielleicht öfters mal einen Jour Fixe einberufen , um alle "abzuholen". Mehr Produktschulungen.
Die MA werden weder bevorzugt noch benachteiligt, eigenständiges Arbeiten ist gefragt. Die Vorgesetzten nehmen sich für Fragen Zeit und haben ein offenes Ohr.
Seit Jahrzehnten renommiertes Unternehmen in der Medizinbranche.
einfach die Vorgesetzten fragen - bis dato kein Problem.
Vorgesetzten haben dafür ein offenes Ohr, muss halt zum Aufgabengebiet passen..
Gratifikationen gibt es auch ..
Jeder hat sein Gebiet, Urlaubsvertretung ist geregelt.
Zwischen jungen und etwas älteren gibt es keine Probleme
Ruhiges Management - da gibt es auch andere Arbeitgeber ...
etwas mehr Produktschulungen und Jour Fixe ...Showroom wäre super
mehr Frauen als Männer :)
Wer monotone Arbeit liebt ist hier falsch, der Tag vergeht schnell, Organisation ist das A&O.
Wenn man nicht gemocht wird, hat man schon verloren. Zudem volle Kontrolle durch minutengenaue Zeiterfassung. Jegliche Kritik ist nie auf sachlicher Ebene, sondern immer auf persönlicher Ebene. Man kann nicht eigenständig arbeiten, ohne dass alles kontrolliert wird.
- sachliche, anstatt persönliche Kritik
- bessere Kommunikation
Führungsverhalten ändern
Bei Fragen werden immer sehr Zeitnah geantwortet.
Angenehmes Arbeisklima auch bei teilweise auftretendem Zeitdruck.
Zeitweise schwankte die Kommunikation ein wenig.
- top Kollegen
- Minutengenaue Zeiterfassung der erledigten Aufgaben
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
- Extreme Überwachung der Mitarbeiter
- GL übt starken Druck auf Mitarbeiter aus
- Sehr unproffessionelles Verhalten der GL nach Kündigung des Arbeitnehmers (Ignoranz, falsche Behauptungen, Arbeitszeugnis ...)
- ...
- Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen
- Arbeit der Mitarbeiter würdigen (ein "Danke" wäre häufig mal angebracht)
Das ich dort nicht mehr beschäftigt bin
Unmöglicher Umgang mit Angestellten
Führungsstil überdenken
So verdient kununu Geld.