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Kugel 
Präzisions-Drehteile 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kugel Präzisions-Drehteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kugel Präzisions-Drehteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kugel Präzisions-Drehteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gute Kollegen und Kolleginnen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Teilweise gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen bestätigen die Regel

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viele Arbeitsstunden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Chef

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben die Spaß machen

Bewertung lesen
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