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Kugel- 
und 
Rollenlagerwerk 
Leipzig 
GmbH
Bewertung

Schlechte Kommunikation und eine veraltete Führung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation
Wer schleimt und aushorcht kommt weiter
Veraltete Prozesse und Hierarchien
Nicht existierende langfristige Pläne für Projekte und Ziele

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung von Mitarbeitern.
Bessere Kommunikation.
Modernere Prozesse und Abläufe implementieren.
Vertrauen schaffen und offen kommunizieren.

Kommunikation

Es wird nur mit ausgewählten Kollegen kommuniziert. Wenn man nicht zu den Favoriten gehört, erfährt man Infos nur durch den Buschfunk.

Karriere/Weiterbildung

Wer zu erst kommt und den schöneren Augenaufschlag hat kommt weiter.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Diane GoldammerAssistenz der Geschäftsleitung

Hallo Ex-Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. KRW ist grundsätzlich immer offen für konstruktive und sachliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Wir sind ständig bestrebt uns zu verbessern. Dies gilt beispielsweise für die Unternehmenskommunikation. Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig und die Zufriedenheit aller unser Wunsch. Daher wird es auch im Punkt Wertschätzung demnächst eine Veränderung geben, die jeden persönlich ansprechen soll.

Neben den sachlichen Kritikpunkten geht hervor, dass es offenbar viel Frust gibt, der Sie zu dieser Bewertung bewegte. So irritiert uns Ihr Kommentar zum Thema „Karriere/Weiterbildung“ doch sehr. Die Aufstiegschancen und die Notwendigkeit von Weiterbildungen richten sich nach dem Bedarf des Unternehmens und der Qualifikation der jeweiligen Person. Wünsche für bestimmte Weiterbildungen sollten zudem eigeninitiativ eingebracht werden. Anschließend wird dieser auf die betrieblichen Erfordernis geprüft.

Die Optimierung von Prozessen und Abläufen ist ein Punkt, an dem KRW jeden Tag arbeitet. Oft reicht es nicht, ein Zahnrad gegen ein anderes zu ersetzen. Die gesamte Prozesskette muss betrachtet und analysiert werden, um langfristige und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Veränderungen können daher leider nicht immer unmittelbar bewirkt werden. Aktuell arbeiten wir aber beispielsweise daran, den Prozess unserer Fertigungsschritte zu verbessern, indem der Bearbeitungszustand von Komponenten noch besser und schneller erkennbar sein wird.

Es ist schade, dass Sie den Wandel nicht mehr selbst sehen können. Aber wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Bedarf persönlich bei der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung melden, um genauer auf Ihre genannten Punkte einzugehen. Geben Sie uns die Chance die Sachverhalte aufzuklären. Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 / 45320-0 oder per E-Mail an hr@krw.de. Persönliche E-Mailkontakte können aus datenschutzrechtlichen Gründen hier leider nicht angegeben werden – diese sind Ihnen aber sicher noch bekannt und dürfen selbstverständlich genutzt werden.

Wir hoffen von Ihnen zu hören und freuen uns auf den Austausch.

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