5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde das Büro an sich echt loyal, was die Leute angeht und aber auch das Lohn:)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für private Dinge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass man wirklich nicht mehr wie 10 Stunden arbeiten tut.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu laut
Image
Ganz guter Eindruck
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung pur
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bauen tun wir nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Manchmal redet man voneinander vorbei
Umgang mit älteren Kollegen
Viel besser und witziger
Vorgesetztenverhalten
Super lieb und spricht mit augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ganz gut außer das es zu laut ist manchmal
Kommunikation
Man kann mit jedem offen reden
Gleichberechtigung
So gut es geht
Interessante Aufgaben
Die geben sich Mühe einem gerechte und kreative Aufgaben zu geben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Management
Vielen Dank, dass du deine Wahrnehmung mit uns teilst. Uns ist jede Meinung sehr wichtig! Schön, dass du sehr vieles bei uns als so gut erlebst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge.
Wir versuchen die Aufgaben so zu verteilen, dass man sie in seiner regulären Arbeitszeit schafft. Das klappt nicht immer, insbesondere in "heißen" Projektphasen. Toll, dass du so engagiert dabei bist. 10 Stunden sollten aber sehr selten vorkommen. Wenn du Arbeitszeiten über 10 Stunden erlebst, dann sprich bitte unbedingt mit deiner Teamleitung oder komme jederzeit auf die Personalabteilung zu. Dann muss schnell eine Lösung her.
Wenn du eine Idee hast, wie wir die akustische Situation für dich verbessern können, dann sprich uns bitte an!
Danke für deinen Einsatz!
dein HR-Management
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gesehen und gehört. Gute Arbeit wird belohnt.
Image
Gute Arbeit - guter Ruf!
Work-Life-Balance
Familienfreundlich! Auf die Lebenssituation des Mitarbeiters wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare zur Fort- und Weiterbildung und zur Stärkung Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und kompetenter Umgang mit Spaß bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Kommunikation
Mehr Transparenz wäre wünschenwert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabengebiete die man selbst mitgestalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamMarketing und Personal
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Dem Punkt der größeren Transparenz nehmen wir uns gerne an und werden mehr Informationen im Intranet zur Verfügung stellen.
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen, teamübergreifend
Karriere/Weiterbildung
Wird proaktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzend, konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt
Kommunikation
Über alle Ebenen wertschätzend und transparent
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Management
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Magst du mit uns deine Ideen teilen, wie wir die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance für dich noch weiter verbessern können?
dein HR-Management
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Management
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass wir in einigen Punkten für dich schon sehr gute Bedingungen schaffen konnten. Uns interessiert sehr deine Meinung und deine Ideen, wie wir in den anderen Bereichen ganz konkret besser werden können. Magst du uns dabei helfen und das Gespräch mit uns suchen?
dein HR-Management
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuhn Decker durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kuhn Decker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuhn Decker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.