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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Das respektlose Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Angestellten.
Die Angestellten sollten mal respektiert und beachtet werden.
Wird streng kontrolliert, müssen häufig unnütze Zielzahlen erreichen die im alltäglichen nichts bringen
Die Maschinen haben ein sehr guten Ruf
Sie arbeiten nur 45 - 50 Stunden die Woche? Das geht aber nicht! Es ist nie genug.
Gibt es nicht.
Pünktliche Bezahlung und durchschnittliche Vergütung für das was dort erwartet wird.
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle Gedacht.
Wurden auch schon öffentlich vor versammelter Manschaft bloß gestellt.
Unmöglich.
Gibt es hoffentlich bald einen Wechsel, danach kann es nur besser werden.
Nur das billigste und einfachste equipment.....mein Drucker ist schon zehn Jahre alt. Haben seit einiger Zeit ein Iphone als Diensthandy, davor gab es keine Smartphones....das ist leider noch nicht solange her.
Gibt es nur hinterm Rücken
Gibt es nicht......sieht man an den Firmenwagen und den sehr stark unterschiedlichen Löhnen.
Viele verschiedene "Herausforderungen" die zu bewältigen sind.
Fällt mir leider nichts zu ein
Sitzen auf einen sehr hohen Roß, als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen wenn man nicht dieselbe Meinung vertritt. Ideen von Mitarbeitern werden nicht angenommen.
Vielleicht mal an einem Seminar zur Mitarbeiterführung im Jahre 2022 teilnehmen
Sehr sehr unpersönlich....der Mitarbeiter ist nur ein Produktionsfaktor der zu funktionieren hat
Image der Marke ist gut, wird auf der Serviceseite aber zunehmend schlechter
Überstunden werden als "Firmeninteresse" gewertet und werden weder vergütet noch können sie abgebaut werden.
Auch Anrufe Freitags nach 19:30 Uhr sind keine seltenheit.
Gibt auch Diskussionen ob man während der Elternzeit nicht telefonisch erreichbar sein kann.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Geld kommt pünktlich, gibt sonst aber keine weiteren Sozialleistungen
Ist mir nicht bewusst das dort aktiv etwas für getan wird
Sitzen alle in einen Boot, insgesamt ein Top Team im Außendienst!
Es ist egal wie alt man ist, geht rein nach Nasenfaktor
nicht nachvollziehbare Entscheidungen, leere Phrasen.....unrealistische Ziele. Es ist nie gut genug, Motivation durch Angst machen ist an der Tagesordnung
Alte Büroausstattung, Laptops die sehr langsam sind, wenn Probleme mit der Technik sind dauert es ewig bis sie behoben sind.
Die Büroausstattung in der Zentrale ist sehr alt, schlecht belüftete Großraumbüros.
Die Kunden wissen meist die Neuheiten bevor es der Vertrieb mitbekommt. Wenn es kommuniziert wird dann ist es immer sehr kurzfristig vor dem eigentlichen Ereignis.
Frauen sind dort nur im Innendienst beschäftigt
Interessante Aufgaben sind es durchaus, meist hat man mit hausgemachten Problemen zu tun um die man sich kümmert. Werden ein gerne mal Steine in den Weg gelegt
Wirklich gute, qualitativ hochwertige Produkte
Regeln aus der Steinzeit. Arbeitsbedingungen. Führungsstil.
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert werden.
Führungsstil und Regelwerk modernisieren.
Aufgrund der Qualität der Produkte gutes Image
Absolut starre Arbeitszeitregelung. Homeoffice wird nicht angeboten. Überstunden werden erwartet, nicht vergütet und Zeitausgleich gibt es ebenfalls nicht.
Weiterbildungen werden nicht geboten - auch auf mehrfache Nachfrage nach projektbezogener Weiterbildung wird abgewiegelt mit der Aussage, dass keine Zeit für so was sei.
Durchschnittliche Bezahlung
Nicht vorhanden
Fraglicher Führungsstil - gerne auch mal cholerisches Geschrei. Workload wird sehr ungleichmäßig auf die Kollegen verteilt. Personal wird nur als "Produktionsfaktor" gesehen, der leicht zu ersetzen ist.
Alte Büroausstattung (Möbel + EDV), im Sommer gerne 40 °C und mehr im Büro, dreckig.
Ein Beispiel: Nur die Kolleginnen müssen Küchendienst verrichten....
Das Geld kommt pünktlich.
Das Verhalten der Oberen Herren!
Ins 2100 Jahrhundert ankommen. Und die alten eingefahrenen Strukturen ändern.
Solange man nix sagt wird man gut behandelt.
Image bei den Kunden ist Gut. Aber bei den Händlern auf sinkende Zufriedenheit. Sprich das Produkt ist Gut aber der ganze Umgang Vertrieb/Service/ET lässt stark zu wünschen übrig.
Gibt es nicht! Arbeit auch am Wochenende ohne extra Vergütung oder der Möglichkeit von Stunden abbau.
Weiterbildung werden nicht angeboten.
Durchschnittliche Vergütung
Gibt es nicht. Keine Form der Energiesparung.
Kollegen sind durchweg angenehme Zeitgenossen, gibt aber auch einige falsche Kollegen
Man wird nur war genommen wenn man nur das wieder holt was sie selbst hören wollen. Konstruktive Mitarbeit ist unerwünscht und dann wird man auch nicht mehr beachtet.
Bürogebäude ist veraltet und technisch nicht auf dem stand der Zeit.
Information wird häufig zurück gehalten. Nicht das einer mehr weiß als der, der die Information hat.
Gibt es nicht! Alle sollen gleich sein aber man sieht es schon an den Dienstwagen.
Weihnachtsfeier nur für den Innendienst.
Job ist abwechslungsreich.
Insgesamt nehme ich eine sehr große Wertschätzung durch die Vorgesetzten und Kollegen wahr.
Nichts
Wir brauchen noch zusätzliche Parkplätze
Die Atmosphäre ist einfach gut. Der kollegiale Zusammenhalt stimmt, genauso wie zu den Vorgesetzten. Als ich neu im Unternehmen war und jetzt auch noch, begnegete man sich auf Augenhöhe. Schnell übernahm ich Verantwortung für meine Aufgaben.
sehr gut
alles möglich
Gehalt ist nach Tarifvertrag , 30 Tage Urlaub, und ein sicherer Job ... Ich glaube hier was vergleichbares zu finden wird echt eine harte Nuss!
Der Zusammenhalt ist super in meiner Abteilung, sowohl im Team als auch Team übergreifend. Ist die Stimmung mal angespannt, kommt mal n lockerer Spruch um diese aufzulockern ( alles im grünen Bereich)
gut
Das Vorgesetztenverhalten ist realistisch. Mitarbeiter und Vorgesetzter besprechen zusammen die Ziele.
gut-Leider etwas zu wenig Platz im Lager. ;-)
Da ist Eigeninitiative angesagt. Es kommt einem wenig zugeflogen.
Absolut auf Augenhöhe
Die Aufgaben sind interessant und man hat immer andere Probleme, sodass es nicht langweilig wird. Die Komplexität bringt noch ihr übriges mit, um mal die grauen Zellen zu beanspruchen
Die hohe Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen, das top Maschinen-Programm, die Offenheit für neue Initiativen und die Chancen für neue Mitarbeiter.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Siehe bei Weiterbildung.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon seit mehr als 15 Jahren in der Firma. Ein großer Pluspunkt.
In den top ten der Landtechnik .
Das ist mehr eine persönliche Herausforderung, die allerdings nicht immer einfach zu meistern ist.
Mehr Bildungsmaßnahmen wäre kein Nachteil (gibt bereits Sprachkurse, Verkaufstrainings) - aber zum Beispiel Rhetoriktraining, Vorträge halten...
Leistung wird anerkannt.
Nach vielen Jahren Tätigkeit schätze ich den Zusammenhalt und die Integrität.
Wir schätzen uns. Hoher Sachverstand und Kompetenz bei den Kolleginnen und Kollegen.
Absolut ok.
Glaubwürdig.
Standort ok, aber weiterer Ausbau kein Nachteil.
Wenn ich etwas nicht weiß oder verstehe, finde ich immer jemanden, der weiterhelfen kann.
Kompetenz gibt es auf allen Seiten; sicher wird aber unsere Branche mehrheitlich von Männern bestimmt. Die Ausnahmen nehmen aber zu.
Niemals langweilig, häufig neue Aufgaben.
Loyale Firma in der man etwas lernen kann und auch die Chance hat dieses Umzusetzen.
...nach langem Überlegen eigentlich nichts!
Ein Kommunikationsbereich als Treffpunkt in den Pausen würde die Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
Eine Top Marke mit gutem Image und guten Produkten.
Man ist ja nicht zum Spaß im Job - es wird etwas verlangt - aber es wird auch honoriert.
Aufstiegschancen bieten sich je nach Funktion und Qualifikation.
Seit zig Jahren pünktliche Bezahlung. Unterstützung in der Altersvorsorge etc. werden Angeboten.
Die Firma hat ein tolles Team auch wenn die Mitarbeiter über ganz Deutschland verteilt sind.
Eine Reihe von Mitarbeitern sind 20 oder 25 Jahre in der Firma - von vielen kann man etwas lernen!
Loyal und offen für Vorschläge, sofern man sich einbringen möchte.
Manchmal fehlt es an Kleinigkeiten wie z.B. aktuelle Telefone.
Die Mitarbeiter werden in Meetings oder per E-Mail über die aktuelle Situation in der Firma informiert. Eine "Kommunikationsecke" z.B. ein Kaffeeautomat fehlt jedoch.
Landtechnik ist eben immer noch eine Männerdomäne, aber die Damen in der Firma sind nicht wegzudenken!
Sehr interessante Aufgaben mit Entwicklungspotential für jeden selbst.
So verdient kununu Geld.