Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kuhnle 
Tours 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess könnte durchaus besser sein

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Rückmeldung, Wertschätzung gegenüber Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte und arrogante Geschäftsführung,

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Geschäftsleitung und deren Stil ist eine Katastrophe. Grossspurig, arrogant, hinterhältig und falsch.
  • Nicht empfehlen auf gar keinen fall

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frau Katharina KarpowitschLeiterin Backoffice & Personal

Seltsamerweise hat keiner der Bewerber auf diese Stelle bei uns abgesagt, wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden, insofern stellen wir die Behauptung „selbst anders entschieden“ in Frage. Was uns ebenfalls erstaunt, ist dass sich ein Bewerber nach einem kurzen Vorstellungsgespräch und eventuell ein wenig Schriftverkehr ein derart abschließendes Urteil bilden kann. Wir sehen unsere Geschäftsführung defintiv nicht so.

Wenig professionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseingang bestätigen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden