Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kukki die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird nicht vorausgesetzt dass wir jederzeit erreichbar sind, umgekehrt weiß ich aber ganz genau dass ich meinen Chef jederzeit erreichen kann. Der Ton ist immer ehrlich und offen, Fehler können angesprochen und eingeräumt werden ohne dass man persönlich angegriffen wird. Der Lösungsansatz steht dann im Vordergrund. Ich hab noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo man so offen und auch teilweise persönlich mit einander umgegangen ist und genieße das sehr. Zu wissen, mein gegenüber sieht sich selbst als Mensch mit stärken und Schwächen und nimmt auch mich so wahr und an.
Da kann wirklich kommen was wolle: doofer Kunde, Riesen Event, Kind krank, wasserrohrbruch, Trennung, Todesfall in der Familie: wir sind als Team Wort wörtlich durch Dick und Dünn gegangen und haben uns dabei gestützt, gefeiert, Kartons geschleppt, getröstet, bekocht, hinterfragt, motiviert
Die Chefsache haben keine Angst davor uns zu fördern und wachsen zu lassen. Und ich mag die Tatsache dass es immer „menschelt“. Über sich selbst zu lachen, die Mitarbeiter zu verteidigen, den Druck nicht 1:1 weiterzugeben - das macht unsere Chefs aus
Die Arbeitsatmosphäre stimmt einfach. Auch am Montag ist hier Freitagsstimmung
Probleme, Sorgen, Ideen finden immer Gehör!
Eine Fläche Hierarchie allein macht noch keine gute Atmosphäre. Unsere Chefs begegnen uns auf Augenhöhe, wertschätzen unsere Meinung und fragen auch danach. Man wird als Mensch mit Background (in meinem Fall Alleinerziehende Mama) wahrgenommen und ist während der Arbeitszeit eben nicht nur auf die Funktion in der Firma reduziert.