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KULAM 
GmbH
Bewertung

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ein kooperativer Führungsstil,gekoppelt mit großem Freiraum im Handeln. Solidarisch,unabhängig und fair zu Kunden.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Brennpunkte werden mit feinem Gespür behandelt. Große Jahresevents tragen zum Zusammenwachsen der Mannschaft bei. Das Team ist motiviert und kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das manche Dinge nicht delegiet werden, insbesondere wenn die Führung nicht anwesend ist. Dafür wäre eine Fusion oder Erweiterung der Geschäftsführer Ebene nötig.

Verbesserungsvorschläge

Expansion in den unterbesetzten Gebieten mit jungen Mitarbeitern,damit der Zuwachs für das nächste Jahrzehnt gesichert ist.

Arbeitsatmosphäre

manchmalhektisch,aber versöhnlich.

Kommunikation

immer erreichbar,direkte Lösungen bei Kundenanfragen.

Kollegenzusammenhalt

gerade weil ein Miteinander nicht immer ohne Reibung Effizienz erreichen kann, sind zwischenmenschliche Anspannung im Dialog auch in der Gruppe möglich.

Work-Life-Balance

jeder wie er mag,wo er mag,wielang er mag. Motivation wächst daraus.Ohne Antrieb der Führungsebene.

Vorgesetztenverhalten

subjektiv betrachtet nicht immer förderlich für beide Seiten der Innen/Aussendienst
Steuerung, jedoch stark im diplomatischem Sinne. Egozentrisch,aber versöhnlich im Nachhinein. Mit Absicht?

Interessante Aufgaben

jeden Tag aufs Neue, starke Herausforderung im Umgang mit Kundenwünschen und Problemen, insbesondere zur Zeit während der Pandemie.

Gleichberechtigung

ein leichtes Absacken,wenn es dazu kommt, eigene Firmeninteressen zu realisieren, aber denkbar unmöglich anders zu kooperieren.

Umgang mit älteren Kollegen

seit Beginn der Tätigkei (15)Jahre, ein ausgesprochen loyales,soziales und angemessenes Verhalten. Uneingeschränkt gleiche Möglichkeiten aller.

Arbeitsbedingungen

frei,unabhängig und kommunikativ in alle Ebenen durch professionelle DV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit so gut es geht, angefangen bei Materialbestellungen, Auslieferungen und Firmenausflüge mit Sozial Charakter.

Gehalt/Sozialleistungen

wer viel will muss viel leisten. aber in einer freien Umgebung und abgestimmt auf die persönlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten. Untrstützung in jeder Hinsicht.

Image

beste Kommentare und Weiterempfehlungen durch Altkunden zeigen,das das zugehörige Miteinander nach aussen strahlt.

Karriere/Weiterbildung

Seminare,Ausstellungen,Messen, und Tagungen werden jedem zur Verfügung gestellt,damit auch jeder Einsicht in das Tagesgeschäft aller Abteilungen ermöglicht bekommt.

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