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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zumindest 20 % auf die Artikel
wo soll ich anfangen
Amazon wird verspottet für ihre Kommisionierzeiten. Kuktfaktor schlägt diese bei weitem. Vllt diese etwas herunterschrauben, da diese nicht immer einzuhalten sind!
Vorgaben sollten selbst erfüllt erfüllt werden können. Würde gerne wissen ob die Leute, welche diese Vorgaben geben, diese selbst erreichen. Amazon wird verspottet für ihre Kommisionierzeiten. Kuktfaktor schlägt diese bei weitem. Vllt diese etwas
Folgendes sind meine Eindrücke.
Es werden Erwartungen gestellt, welche nicht erfüllt werden können.
Überstunden werden weder angerechnet, noch ausbezahlt. Vorallem werden Überstunden voraussgesetzt. Absolut unfaire Bewertungen. Alles in Allem kam es mir vor als ob man ausnutzt wird.
Die Sicherheitskameras überall geben einem das Gefühl immer gut aufgehoben zu sein...
Die Kollegen kommendem Teil von weit her, vor Ort hat man ein durchwachsenes Image, ich rate ab, wenn mich einer fragt ob man sich dort bewerben soll.
Vorne hui...
Ich habe keine Weiterbildung bekommen.
Welche Kollegen 45+ ?
Kontrolle überall
Alles ok
Verbesserunswürdig
Unterdurchschnittlich.
- witzige und coole Artikel in ebenso lustigem Umfeld vertreiben
- schöne und geräumige Büros
- flexiblere Arbeitszeiten in Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem
- kurze Raucherpausen erlaubt
- Lieferservice einer Großküche nach Vorbestellung
- ausreichend Parkplätze direkt vor dem Gebäude
- das "guter Cop | böser Cop"-Spiel der beiden Chefs
- der enorme Zeit- und Leistungsdruck dem viele Kollegen ausgesetzt waren
- teilweise enorme Stille
Die Vielfalt des Warenangebotes ist einfach SUPER!
Jeder Mitarbeiter, wenn er nicht so mit macht wie es gewünscht wird kann gleich Koffer Packen!
Versucht doch mal etwas mehr Struktur in die Arbeitsweisen zu bekommen. Man könnte fast meinen das der Betrieb erst vor kurzem eröffnet hat und NULL erfahrung in Organisation hat. Und versucht doch mal nicht immer daran zu denken das die Menschen nicht nur Euer Geld wollen sondern Akzeptiert werden wollen. Geld ist nicht alles im Leben.
Die Cheffs - sind sehr unterschiedlich!
Man muss jeden Augenblick mit einer Rüge rechen... vorne HUI und hinten PFUI
Seit ich bei der Kultfaktor GmbH arbeite geh ich endlich wieder gern zur Arbeit. Es macht Spaß und es ist Abwechslung dabei.
Natürlich hat jede Arbeitsstelle seine positiven und negativen Seiten aber ich finde die positiven überwiegen hier haushoch!
Bisher stört mich noch nichts nennenswertes.
Betriebsklima ist super da gibt es nichts auszusetzen.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, auch privat werden viele tolle Ausflüge unternommen.
Ich bin sehr gerne in dieser Firma. Ich würde es jederzeit weiterempfehlen. Ein tolles Arbeitsklima und ein freundschaftlicher Umgang miteinander sind garantiert.
Ich finde die Arbeitszeiten super, meinen Urlaub habe ich immer genehmigt bekommen so wie ich ihn wollte.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, man wird dabei super unterstützt.
Ich finde es super, dass sich das Unternehmen sozial engagiert. Auch auf die Umwelt wird große Rücksicht genommen.
Die Teamarbeit ist einfach super, hier halten alle zusammen.
faire und verständnisvolle Behandlung der Vorgesetzten.
abwechslungsreiche Aufgaben, die sehr viel Spaß machen.
Der Umgang ist locker, aber das darf einen nicht täuschen.
Finde es heftig, das hier eine Stellungsnahme veröffentlicht wird von allen Mitarbeitern. Ich glaube nicht, das die alle freiwillig ihre Namen darunter gesetzt haben. Kann mir nur vorstellen, das das von oben kam und man mitmachen musste.
Ich habe manchmal nicht mehr gewusst wem ich noch vertrauen kann. Ansonsten gab es auch mal was für die Mitarbeiter. Pizza, einen Ausflug, was grillen. Aber die meisten waren total gestresst und hatten Angst morgen rausgeschmissen zu werden, weil man den Dauerdruck nicht aushält.
Ich war nie stolz darauf dort zu arbeiten. Ich war aber froh, als ich nicht mehr dort gearbeitet habe.
Viele viele Überstunden, in der Saison auch am Wochennede. Aber morgens musste man jetztz nicht auf die Minute genau da sein.
Da konnte man nichts erwarten.
Unterstes Niveau, vorallem wenn man die vielen Arbeitsstunden anschaut.
Meine Kollegen habe ich sehr gerne gehabt. Wir saßen ja alle im gleichen Boot. Aber auch da muss man aufpassen, wem man vertraut.
Kollegen 45+ gab es gar nicht. Alle jünger.
Eine ehemalige Kollegin hat mich hier drauf hingewiesen, dass hier grade so viele positive Bewertungen abgegeben worden sind. Ich fand es damals wirklich schlimm. Ich habe nie gewusst wo ich dran bin mit den Chefs. Mal ganz lieb und dann wird man plötzlich gemieden. Man tut was man kann, gibt echt alles und dann heißt es noch, man soll froh sein, dass man da arbeiten darf, weil woanders kriegt man ja nix. Das ist nicht gut für die Motivation.
Die Büros und Arbeitsräume waren gut ausgestattet.
Man lernt wie es in einem Großhandel zueght. Ist manchmal interessant, aber halt auch viel Routine.
Wir Mitarbeiter (Leitende Mitarbeiter und Angestellte) der Kultfaktor GmbH nehmen traurig zur Kenntnis, dass die Person, die hier schon oft negativ geschrieben hat und schreibt, offensichtlich ein grundsätzliches Problem mit der Firma hat.
Es ist schade, dass das Problem dieser Person nicht intern gelöst werden konnte. Hier in der Firma kann aktuell niemand genau einschätzen, wann genau diese Person bei uns gearbeitet hat. Insofern fällt uns schwer, nachzuvollziehen, was das Problem sein könnte. Dennoch nehmen wir die Sache ernst und möchten dazu Stellung beziehen.
Natürlich haben in 14 Jahren Unternehmensgeschichte sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten ihre Fehler gemacht. Es dauert eine Zeit, bis Routinen einkehren und Zusammenhalt wachsen kann. Wir denken aber auch, dass wir alle aus Fehlern lernen können und sollten, denn nur so werden wir Menschen besser. In diesem Sinne bleibt uns nur, uns an dieser Stelle für etwaige, früher gemachte Fehler im Umgang mit der Person zu entschuldigen.
Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn hieraus kein weiterer prinzipieller Schlagabtausch erwachsen würde und die Entschuldigung angenommen wird. Wir, die aktuellen Mitarbeiter der Kultfaktor GmbH, distanzieren uns ausdrücklich von den gemachten Vorwürfen und stellen uns geschlossen hinter die Firma.
Die Mitarbeiter 2013:
Nadine Fröhlich, Marc Neuwald, Alexander Reich, Daniel Priester, Alexander Stotz, Christian Schmid, Zbignew Wilgosz, Thomas Berthel, Stephan Goll, Stefan Röhm, Patrick Thudium, Sven Makuc, Jurij Hilkevitsch, Alexander Revinski, Dirk Sander, Matthias Karstens, Manu Nanfaro, Antje Schall, Stephanie Rühle, Jan Denia, Norman Winter, Jana Mrozek, Verena Fibich,
Alles Bestens. Sehr dynamisches Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.
Ich vermute mal das die letzten Top-Bewertungen von den Chefs persönlich eingestellt wurden. Das macht mich wütend, da auch andere Ex- und Mitarbeiter alle gleich schlecht behandelt wurden. Als früherer Mitarbeiter kann ich nur sagen das nichts was ausgemacht wurde gehalten wurde. Druck von der oberen Etage, "" freiwilliges längeres Arbeiten"" und ja nicht den Mund aufmachen.... Soll jetzt kein Nachtreten sein aber mit diesen Top-Bewrtungen führt man ahnungslose Bewerber aufs Glatteis. Und komischerweise sind alle Top-Bewertungen vom 19.06. bis zum 24.06. (10 Stück)...... Komisch, wollte da jemand sein Image aufpolieren????
Man sollte die unteren zwei Bewertungen lesen. Genau so ist es!!!!
Schaut mal unter Cultstyles GmbH... War der frühere Name
180 Grad Drehung im Umgang mit Angestellten......
So verdient kununu Geld.