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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so viel über Teamwork und Projektmanagement durch Negativbeispiele gelernt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitete teils allein im leeren Raum, obwohl im restlichen Büro Platz wäre. Arbeitsanweisungen kamen per Telefon statt die Tür zu öffnen. Soll ständig etwas kaputt gemacht haben, aber heraus kam dabei nie etwas. Es sind eher einzelne Teile des Büros, die für diese und weitere Missstände verantworlich sind.
Nach meinem FSJ kamen dann aber Anfragen zu Dokumenten, die dann wohl doch so gut waren, dass man sie benötigte und von meinen NachfolgerInnen kam ebenso nur positives.
Work-Life-Balance
Bei Festivals geht es natürlich schnell um viel Zeit, die in die Arbeit fließt, aber ansonsten wird auch auf Überstundenabbau geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Kommunikation, kein Führungsverhalten. Auch der Personalrat ist bei Unterstützung absolut keine Hilfe gewesen.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenn dann zwischen einzelnen, die zum inneren Kreis gehören. Es gibt praktisch zwei Teams im Team, wobei manche offener und eherlicher sind als andere. Es gab auch gute KollegInnen.
Interessante Aufgaben
Wenn man doch mal Glück hat und mehr für ein Festival oder Teilprojekt machen kann kann man auch schnell Verantwortung übernehmen.