Toller Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Führungskräfte sind um ein gutes Arbeitsklima bemüht. Es macht mit den meisten Mitarbeiter:innen und Führungskräften Spaß zu arbeite. Es existiert viel Vertrauen, sodass man eigenverantwortlich im eigenen Aufgabengebiet arbeiten kann. Fehlerfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist deutlich verbesserungswürdig. Viele für die eigene Arbeit relevanten Informationen fließen nicht wie gewohnt automatisch, sondern es existiert eine Holschuld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall ein paar Mitarbeiter:innen die aus der Reihe tanzen. Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter:innen eine große Familie. So habe ich auch schon viel mit verschiedenen Kolleg:innen privat unternommen.
Work-Life-Balance
Es gibt Stoßzeiten, in denen die Work-Life-Balance nicht gegeben ist. Also in den Hauptarbeitsphasen oder wenn aufgrund von personellen Ausfällen unerwartet mehr Arbeit erledigt werden muss. Unter dem Strich gibt es umfassende Möglichkeiten zum Homeoffice, private Termine können problemlos mit den Arbeitszeiten vereinbart werden. Das ermöglichen die Gleitzeit und die Vorgesetzten. Der Arbeitgeber ist kinder- und hundefreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind in Phasen überarbeitet. Dadurch leidet ihr Verhalten und ihre Entscheidungen. Grundsätzlich werden Mitarbeiter:innen umfassend in diverse Gestaltungsprozesse eingebunden. Viele Konflikte werden gefühlt ausgesessen statt sie zu lösen. Es gibt auch Führungskräfte, die besser kein Personal unter sich haben sollten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten und die Aufgabengebiete sind sehr spannend. Die Arbeitsbelastung kann allerdings auch ungerecht aufgeteilt sein. Einige arbeiten definitiv mehr als andere.
Gleichberechtigung
Durch die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen ist das Kufos eher weiblich und deutsch geprägt. Müttern wird helfend zur Seite gestanden. Die Karriere scheint für Mütter darunter nicht zu leiden. Es gibt eine Gleichstellungsstelle von der Stadt, die einen Blick auf einen fairen Umgang hat. Ich habe einige neue Kolleg:innen mitbekommen. Hier zeichnet sich ein internationaleres Bild ab und das Geschlecht scheint auch keine Rolle gespielt zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr auf den Gesundheitsschutz älterer Mitarbeiter:innen geachtet.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist nicht alt und auch nicht modern. Die IT hat immer Probleme bereitet. Insgesamt ging es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Bewusstsein zu den Themen. Mir fehlt der Einblick zur Bewertung. Es könnte definitiv mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer besser sein. Mir hat es an nichts gefehlt.
Image
Das hängt sehr vom Arbeitsbereich ab. Die sehr gute Arbeit des Kufos wird weitestgehend intern anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Es geht nur voran, wenn ein Platz weiter oben frei wird oder die Vorgesetzten dies fördern. Für mehr seien keine Stellen vorhanden.