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K.U.M. 
Umwelt- 
und 
Meerestechnik 
Kiel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es grundsätzlich nicht, Mitarbeiter werden häufiger angeschrien

2,0
Work-Life-Balance

Bei lange geplanten Urlaub wird schon mal kurzfristig gesagt, dass man diesen doch nicht nehmen darf.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird geschrien, Absprachen werden nicht eingehalten, echte Mitarbeitergespräche gibt es nicht

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Anerkennung und Feedback. Fehler werden immer auf die Angestellten geschoben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur das nötigste mitgeteilt, vieles bleibt im Dunklen..

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, kann aber durch die allgemeine Unzufriedenheit auch angespannt sein.

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