2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die können es viel besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt Pünktlich das Geld. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Die Familie ist sehr nett und hört auch mal zu.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Betriebsleiter und Produktionsleiter. Dann kommen wie wieder dahin wo wie mal waren. Die fahren die Firma an die Wand. Und macht mehr für Mitarbeiter zum Beispiel Kindergarten Zuschlag oder E-Bikes.
Arbeitsatmosphäre
War früher tausend mal besser. Aktuell werden die Arbeiter gegeneinander ausgespielt. Betriebsleiter und Produktionleiter müssen ausgetauscht werden. Die fahren die Firma an die Wand.
Image
Auf den neusten Stand ist Firma aber Menschlich leider total versagt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden bezahlt und man kann sie für wichtige Zwecke verwenden. Problem ist Nur das man sich für jede Überstunde rechtfertigen muss. Urlaub bekommt man jeder Zeit wenn es passt. Das klappt super.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider hängt der Chef da ziemlich weit hinterher. Es werden viele Gehaltsvorstellungen der IG Metall ausgelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Danach wird echt sorgfältig geschaut.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr viel besser, dadurch das man bespitzelt wird und man ständig unter Beobachtung steht ist es schwierig geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da herrscht Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Abteilungsleiter ist der jenige der am wenigsten Ahnung hat. Der Betriebsleiter meint er wäre der größte und muss sich verhalten wie ein Gorilla im Zoo.
Kommunikation
Es wird nicht mehr mit einbezogen. Alles ist total geheim. Die Leute die wirklich arbeiten werden nicht informiert.
Gleichberechtigung
2 Klassengesellschaft ist in dieser Firma groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Anlagen und Aufgaben
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schritt für Schritt wird es immer schlimmer. War über 10 Jahre im Unternehmen. Die letzten 2 bis 3 Jahre zum vergessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Und das auch abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatur pur!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wieder anfangen den alteingesessenen Mitarbeitern zu zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Als ich in das Unternehmen gekommen bin fand ich es wirklich super.
Ein mittelständischer Familienbetrieb der seine Mitarbeiter schätzt und respektiert.
Dieser Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist nach und nach verloren gegangen.
Der Maschinenpark ist allmählich wirklich in die Jahre gekommen.
Und dabei geht es nicht einmal nur um die Stanzautomaten. Sondern auch um die Peripheriegeräte.
(Haspel Wickler Bandrichtmaschine etc.)
Image
Die Mitarbeiter sind fast durchweg alle genervt und enttäuscht, zumindest ist das bei mir so angekommen
Work-Life-Balance
0,000
Die Mitarbeiter werden einfach nur ausgebrannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei der FA. Kummer
was ist das habe in über 10 Jahren kaum etwas mitbekommen das irgendjemand eine Weiterbildung bekommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen passen überhaupt nicht mit der Inflation zusamm.
Fa. Kummer ist nicht Tarif gebunden.
Zum Teil ist es so das die Lohnerhöhung gerade mal nur 1 bis 2% betragen, und wann und bei wem erhöht wird steht in den Sternen
Nachfragen nach einem Firmen E-BIKE werden abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wirklich in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Regel wirklich gut es gibt immer irgend jemanden der aus der Reihe tanzt.
Aber das ist nicht schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in den Punkt gibt es viel Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich unterirdisch schlecht.
Diktatur pur.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen zum Teil
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma Kummer läuft nur noch von oben herab
Zumindest ich hatte das Gefühl.
Wenn man nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigt weil man nicht mehr zufrieden ist und sich selbst verändern möchte. Und die erste Reaktion auf die Kündigung ist:
"Na endlich haben Sie gekündigt"
Und das ist der genaue Wortlaut.
Dabei ist es klar das eigentlich jede Abteilung personel unterbesetzt ist.
Ist das meiner Meinung nach einfach nur ein Trotzverhalten.
Keine Nachfrage warum man gekündigt hat.
Die technische Leitung gibt eigentlich nur noch Befehle, da heißt es nicht mehr können sie bitte?.
In einigen Abteilungen ist es nahezu möglich mal früher zu gehen, obwohl man Überstunden hat.
Da kommt dann ein Satz wie wir haben eine Regelarbeitszeit.
Vor 5 Jahren war das alles eindeutig besser.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind die Aufgaben wirklich sehr interessant was ein bisschen schade ist:
Das viele Aufgaben nur an einzelnen Personen übertragen werden.
Wenn diese dann ausfallen bleibt diese Aufgabe liegen bis der oder die jenigen wieder das sind.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kummer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kummer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kummer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.