Business Development
Gut am Arbeitgeber finde ich
International extrem erfolgreiche Produkte, tolle Möglichkeiten, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vergangenen Jahre vor 2021 haben viele echt geaschlaucht. Es sind noch einige Baustellen offen. An allen wird ernsthaft gearbeitet aber eben eins nach dem anderen. Es geht halt nicht alles zeitgleich sofort.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, Kollegen die einander nicht nur helfen sondern auf einander achten. Einspeingen und ermahnen, wenn jemand übertreibt oder mal ein Tief hat. Führungskräfte, engagieren sich von sich aus. Bieten z.B. von sich aus wie im Vertrieb Workshops zu Themen wie Stress an.
Kommunikation
Hier gibt es einiges zu lernen. Das ist dem Management aber auch bewußt. Nach langen Jahren des Wachstums ohne mehr Mitarbeitende hat die Kommunikation sehr gelitten. Aktuell wird auf Agile umgestellt. Das Team wird deutlich vergrößert. Und an den meisten Stellen sind die Veränderungen bereits sehr positiv und deutlich spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an: In den vergangenen Jahren ist Kunbus immer erfolgreicher geworden, aber das Team ist eine lange Zeit lang nicht entsprechend mit gewachsen. Der Ärger über die Überforderung hat sich teils in Vorwürfen der Mitarbeiter unter einander entladen. Mit wachsendem Erfolg wird das jetzt angegangen. Es wurde in neue Büros investiert die die Teams gemeinsam einrichten. Die Teams werden zudem deutlich verstärkt. Man merkt einen tollen Wandel im Zusammenhalt. Für Vertrieb, Marketing, PM, und Support kann ich sagen ist der Zusammenhalt überwiegend super. In den meisten Entwicklungsbereichen auch. Der Rest muss sich noch etwas erholen und eingrooven. Aber das wird.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, gar kein Problem, Familie und Beruf in einklang zu bringen. Auch wer eine Auszeit braucht, bekommt fürsorglichen Zuspruch und unterstützung. Im industriellen Mittelstand alles andere als selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb traumhaft. Man erhält vertrauen und viel Freiraum, wird transparent in alles eingebunden. Echt klasse. Die oberste Führungsebene findet gerade einen neuen Stil. Servant Leader wird gelebt. Ich kann jederzeit mit der Geschäftsführung reden. Misstände offen diskutieren und Lösungsideen diskutieren. Kritik und Ideen sind erwünscht, finden beachtung und werden umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Spielplatz meines Lebens. Revolution Pi! Hardware, Software, Sensorik, Feldbusse, Elektronik, Fertigung, OpenSource, Linux, onPrem,
ItSec, Cloud... Die Vielfalt ist der Hammer. Und man bekommt jede Menge Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen in der Entwicklung ist sehr überschaubar.
In leitenden Funktionen ebenfalls. Daran muss dringend gearbeitet werden. Der Wille der GF ist da. Als Mann kann ich es schlecht beurteilen, aber ich glaube, Frauen haben es in Firmen mit vielen altgedienten Männern nicht immer leicht. Beim Recruiting versucht man aktiv, mehr Frauen zu gewinnen. Anders als in anderen Betrieben sind planung von Familie und Eltern zeit gerne gesehen und kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Sag was du brauchst, und du bekommst es. Das ist echt toll. Betrifft Arbeitsmittel, Raumgestaltung, Werkzeug, Software, Schulungen. Bin extrem zufrieden. Worum ich woanders monatelang kämpfen musste, bekomme ich heute. Die Teams haben kürzlich sogar eigene Budgets bekommen, die sie frei selbst verwalten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Kunbus hat verstanden, dass es sich vom Hardware Hersteller zu einem Modernen IIoT Unternehmen wandeln muss.
Image
Die Kunden lieben den Revolution Pi und Kunbus. Ich war selber Kunde und kenne viele aus der RevPi User Gemeinde und von den Treffen auf den RevPi Days. Extrem innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Karriereleiter sucht, ist hier falsch. Flache hierarchien halt. Wer sich weiter entwickeln, mit dem Unternehmen wachsen, lernen, ausprobieren und Verantwortung übernehmen und ein Unternhmen mit gestalten, Abteilungen aufbauen und entwickeln will, ist hier goldrichtig.