22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaub ist sehr angenehm planbar
Umwelt- und Energiebewusstsein wird gefördert
Weiterbildung und Schulungen werden gerne gesehen
Problematiken sollten direkter kommuniziert werden
IT könnte qualitativ besser gestaltet werden
Die Kommunikation könnte konstruktiver sein
Zahltag ist immer sehr zeitig da. Sozialleistung könnten besser gestaltet sein.
pünktliche Lohnzahlungen
Einsparung durch Abbau von wichtigem Fachpersonal
Aufbau von Facharbeiter
war schon mal besser
eher im unteren Bereich
Hohe Unterstützung durch die Geschäftsführung erfahren
Teamgefühl zu 100% da
Kantine, Teamevents
Flache Hierarchie, sehr gute Arbeitssausstattung (Rechner, Tablet usw. )
Manchmal wird an den falschen Enden gespart.
Es sollte mehr getan werden um bestimmte Postitionen zu entlasten.
Es sollte mehr getan werden um langjährige Mitarbeiter zu halten.
Offenen Stellen sollten nachbesetzt werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung ist Weiterbildung gegenüber sehr offen
Auch ohne Studium ect. sind hier spannende Postitionen möglich.
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen
Es gibt hier höhen und Tiefen, wie in jeder Firma
Möglichkeiten sind hier vorhanden
In bestimmten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Das Vorgesetzten verhalten ist wie in anderen Produktionsbetrieben gleich. Mann kann nicht alle Vorgesetzte miteinander vergleichen, jeder hat seine stärken und schwächen.
Könnte man verbessern
flache hierarchie
wenig Mitarbeiterwertschätzung
mehr Benefits wie z.B. Kantine, Mitarbeiterverpflegung
Firmenfeste verbessern das Zusammengehörigkeitsgefühl
Mehr Messebeteiligung
Gute Zusammenarbeit ist ein Unternehmensziel
Eins der technologisch führenden Unternehmen in seiner Branche
Stellen werden möglichst intern besetzt. Mitarbeiter werden dazu entsprechend gefördert
klare Strukturen bei den Abläufen
Alles in Allem sehr gut. Es gibt immer mal schwarze Schafe bei der Zusammenarbeit
Es wird jede Herausforderung angenommen
Ich fühlte mich immer dazu ermutigt Fragen zu stellen und fühlte mich bereits nach kurzer Zeit gut integriert.
Die Vorgesetzten begegneten mir immer auf Augenhöhe.
Man merkt die ganze Zeit, dass Arbeitsschutz für jeden bei KTB an der ersten Stelle steht.
Offen für neues.
Bestehende Mitarbeiter versuchen zu halten.. durch mehr Sozialleistungen/ Sonderzahlungen für mehrarbeit oder auch Zuschläge
Zusatzvergüten durch gute Leistung/Überstunden leider Fehlanzeige
Leider grosse Unterschiede zwischen den Abteilungen
So verdient kununu Geld.