Ein Familienunternehmen mit Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Speziell die Familie Schmid setzt sich für jeden Mitarbeiter ein,
unterstützen bei allen Problemen und zeigt sich sehr großzügig
(Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Weihnachten, etc.)
- Hohes Maß an Investitionen (Neubau, Maschinenpark, Mitarbeiterwohl, etc.)
- Tolle Arbeitszeiten
- Viele Benefits (Corporate Benefits, BusinessBike, Frisches Obst)
- Jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten und sich einzubringen
- Sichere Arbeitsplätze, auch in schweren Zeiten wie Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In der Branche und Umgebung noch zu unbekannt (Tolles familiäres
Unternehmen, mit hoher Innovationskraft, großem Know-how, hoch
technologisch mit Automatisierung und Mehrkomponentenspritzguss, jedoch
ist der Bekanntheitsgrad noch zu gering)
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr digitalisieren, weniger Papiereinsatz
- Noch mehr Kommunikation, Austausch bereichsübergreifender Informationen
noch mehr fördern
- Gezielt mehr Fachkräfte gewinnen
- Bekanntheitsgrad erweitern (Mega Firma, aber noch zu wenig bekannt,
speziell bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter)
- Noch mehr Marketing betreiben und zeigen was das Unternehmen kann und
bietet
Arbeitsatmosphäre
- Extrem moderne und hochtechnologische Produktion
- Neueste Anlagen und Roboter (Es wird jedes Jahr viel investiert)
- Junges, dynamisches Team (Man fühlt sich wie in einer großen Familie)
- Tolle Mitarbeiter-Benefits
Kommunikation
- Regelmäßige Meetings
- Feedbackgespräche am Ende des Jahres
- Entscheidungen können schnell und unkompliziert auf dem kleinen
Dienstweg getroffen werden
- Probleme können immer angesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
- Junges Team mit viel Energie und Spaß
- Nach Feierabend sitzt man noch zusammen
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Bei Terminen mit Kindern oder Ähnlichen kann man auch kurzfristig
frei bekommen
- Urlaubswünsche werden zu immer erfüllt
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte verstecken sich nicht hinter ihren Schreibtischen, sondern
arbeiten mit allen aktiv mit
- Immer offene Tür bei Vorgesetzte und Geschäftsführung
- Themen werden offen angesprochen
- Lob und Feedback wird regelmäßig gegeben
- Interessieren sich auch für einen als Mensch (Familie, Urlaub, etc.)
Interessante Aufgaben
- Immer neue spannende Projekte
- Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
- Der Anteil an Frauen ist sehr hoch im Unternehmen, auch in
Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
- Das Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
- Speziell die jüngeren Kollegen sind sehr interessiert und fragen nach
Arbeitsbedingungen
- Helle, saubere und ordentliche Produktion
- Viele schöne Möglichkeiten, um seine Pause zu machen, z.B. Grillplatz
mit Blick ins Grüne, Waldsofas zum Relaxen
- Bau eines neuen Entwicklungs- und Verwaltungsgebäudes mit
großzügigen Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es werden jährlich großzügige Spenden an regionale und örtliche Vereine
gemacht
- Es wurden neue Fenster mit Dreifachverglasung im gesamten Gebäude
eingesetzt (Gute Isolierung, im Sommer und Winter gutes Klima)
Gehalt/Sozialleistungen
- Regelmäßige Lohn/- Gehaltserhöhungen (Wer gute Leistung bringt, wird
auch sehr gut entlohnt)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung betriebliche Altersvorsorge
- Pünktliche Bezahlung und
Image
- Super innovatives Unternehmen
- Stellt sich für die Zukunft gut auf und sorgt immer für neue
Projekte/Neukunden
Karriere/Weiterbildung
- Azubi-Förderungsprogramm
- Wer Leistung bringt und Interesse an höherer Position hat, wird gesehen
und gefördert
- Regelmäßige Workshops
- Tolles Schulungsangebot (Jeder Mitarbeiter kann sich Schulungen
aussuchen)