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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung, auf die man hätte verzichten können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich zukünftig besser um neue Mitarbeiter zu kümmern, bzw denen Gehör schenken und nicht immer den "alten" Mitarbeitern alles durchgehen zu lassen....dann hätte man sicher nicht das dort bestehende Personalproblem!
Der Umgang einiger Mitarbeiter untereinander ist teilweise grenzwertig gewesen!
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, es wird gelästert und gehetzt, wo man nur kann...vor allem über neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Positiv sind die Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sicherlich, innerhalb der jeweiligen Gruppe!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig! Wenn man nur halb soviel Energie in pers. Gespräche (gerade bei neuen MA) investieren würde, anstatt (fast) tgl kleine Zettel zu verteilen, man müsse die Anzahl der zu packenden Teile steigern....
Kommunikation
Sollte mit dem Mitarbeiter stattfinden, anstatt über ihn.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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