2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Persönliche Menschlichkeit verbessern.
- Die Qualifikation und Erfahrung von Mitarbeitern korrekt erfassen und überlegen, wie diese für die Unternehmenswertsteigerung zu verwenden sind.
- Fraglich wie die Zukunft dieses Unternehmens aussehen wird.
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Ich wurde zum Vorstellungsgespräch als Werkstudentin im Marketing eingeladen. Die Bewerbung verlief unkomliziert und schnell, was mich zu Beginn sehr gefreut hat.
Bei meiner Ankunft am Vorstellungstag wusste dann aber niemand von meinem Gespräch. Als einer der Geschäftsführer sich dann nach langem Warten irgendwann 10 Minuten Zeit nahm, um mich kurz kennenzulernen meinte er ohne richtige Begrüßung und noch im Stehen: Er will eigentlich nur jemanden, der die Facebook-Follower seines Unternehmens im Alter zwischen 25 und 35 bis zum Jahresende auf die Anzahl XX erhöht. Wie derjenige das anstellt, sei ihm egal. Die Arbeitszeit wären 20h die Woche für 5€ die Stunde!! Eine absolute Frechheit! Auch eine Einarbeitung, eine Ausstattung mit Laptop o.Ä hätte es nicht gebeben. Ich habe mich super unwohl gefühlt und mich dann selbstverständlich gegen die Stelle dort entschieden. Mein Fazit: Finger weg von Kunz&Schulze!