Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Thomas Kunz und Roland Schulze eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Top moderne Ausstattung. Großes Wissen im Immobilienbereich.
(Scherzhafte) Beleidigungen
Arroganz
Mehrfache Wutausbrüche
Überdurchschnittlicher Verschleiß an Auszubildenden. (es wird gesagt, dass von ca 8 eh nur 2 bleiben)
Uvm
Das Leben, was gepredigt wird.
Möglichst nicht nachfragen und damit stören.
Aussichten auf Gesellschafteranteil. Inzwischen wohl nicht mehr.
Schon bei Bewerbung wird darauf hingewiesen das neben den 48 h/Woche 2 h Mehrzeit verpflichtend sind. Wenn man damit nicht einverstanden ist, darf man direkt gehen.
Kein weihnachts oder Urlaubsgeld.
Belohnungssystem mit technischen Geräten, Auto ect.
Der im Vetrag genannte Ausbilder ist nicht wirklich der Ausbilder. Das sind zwei (ehemalige) Azubis.
Gute einmalige Einweisung.
Viele Arbeitsbereiche. Zu den geschäftlichen Dingen gesellen sich auch private der AG.
Scherzhafte Beleidigungen. Wenn man das nicht hinnimmt, wird gesagt, es stimme wohl, denn sonst wäre es einem ja egal.
Strafzahlungen pro Fehler (3Stk./Woche frei) als Azubi ist eine Frechheit!
Durch individuelle Ziele hat jeder seinen konkreten Zielplan. Ein grosses miteinander mit viel Spass!
...jedes Ziel fordert Disziplin. Die wird hier dauernd eingefordert :-)
Mit 47 Stunden ist das sicher eun grosser Zeitinvest. Wer zu den Besten gehören möchte wird entsprechend investieren und auch schnell vorrankommen
Offene, Ehrliche Art und Weise wie miteinander umgegangen wird