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Thomas 
Kunz 
und 
Roland 
Schulze
Werkstudent:in Bewertungen

Karlsruhe

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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei Thomas Kunz und Roland Schulze haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.

1 Werkstudent:innen empfehlen Thomas Kunz und Roland Schulze als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kooperative Führungskultur mit hirarchischen Auswüchsen und konkurrierender, leistungsorientierter Belegschaft.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Thomas Kunz und Roland Schulze durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Thomas Kunz und Roland Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Thomas Kunz und Roland Schulze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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