Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich intern sehr gut weiter entwickeln. Die Kollegen sind immer für einen da!
Es herrscht hier immer gute Stimmung. Wenn man Probleme hat, ist jeder für jeden da!
Sind für jedes Problem offen und suchen mit einem zusammen, nach Lösungen. Man kann immer kommen, wenn es was gibt :-)
Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit, Quertreiber gibt es immer!
Überstunden können in ganzen Tagen abgefeiert werden. Freitags bis 12 Uhr.
Urlaub meist auch kurzfristig möglich.
Es gibt immer wieder Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Bezahlung könnte besser sein!
Leider viel Papier!
Viele Mitarbeiter bereits mehrere Jahrzehnte im Unternehmen.
Rentner werden zu Events eingeladen.
In vielen Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Man wird hier absolut als Mensch gesehen und ist nicht nur eine Nummer. Für jedes Problem wird eine persönliche Lösung gefunden.
eine große Anzahl der Mitarbeiter haben hier ihre Ausbildung gemacht und sind schon 30 Jahre und länger hier bei der Firma.
alles was Sinn macht, wird möglich gemacht :)
bei uns in der Abteilung steht jeder für den anderen ein.
könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein. Aber ich glaube dass ist doch immer so :)
Viele Frauen in Leitungspositionen
Ein Unternehmen welches seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.
Trotz Unternehmensgroße Familiäres Klima.
kostenloses Obst im Monat, Kantine, Mitarbeiterevents im Jahr und vollausgestattete Mitarbeiterküchen
Flexibles Gleitzeitmodell, Freitag bis 12 Uhr
Wiederkehrende Schulungen und externe Weiterbildungen möglich
VWL und betriebl. AV möglich
Kurze Kommunikationswege, dadurch auch schnelle Entscheidungsprozesse
Unzufriedene Gesichter, allgemeine schlechte Laune, Gespräche hinter dem Rücken, Zuarbeit wird mit scheiß egal Haltung erledigt
kein Kommentar
Zurückhaltung aus Angst wegen Mobbing
4-Augengespräche mit Geschäftsführung
Nicht nur auf Führungskraft-Aussagen verlassen, die könnten nämlich den Sachverhalt nicht immer korrekt wiedergeben.
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