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Kunze 
+ 
Stamm 
GmbH
Bewertung

Leere Versprechungen - mehr Schein als Sein

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kunze + Stamm GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, mein Team, die Weihnachtsfeiern etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

X-beliebige Aufgaben aus Abteilungen in welchen man eigentlich nicht tätig ist, Bezahlung, keine klare und ehrliche Kommunikation, von oben gegenüber den unteren keine flachen Hierarchien, ständiger Druck, welcher sehr negativ ausgeübt und kommuniziert wird

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren und mehr Schätzung gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Spreche nur von meinem Team, da war / ist Stimmung immer super offen und locker und jeder versteht sich mit jedem

Kommunikation

Leider keinerlei Kommunikation mehr mit anderen Abteilungen, man bekommt nichts mehr von wichtigen Informationen mit (wenn einer ausfällt, Urlaub hat etc.) genauso wie von der oberen Etage, die Leute dort sind kaum bis garnicht zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team wie gesagt super.

Work-Life-Balance

Naja, abgesehen von dem vielen Home Office (was natürlich nicht selbstverständlich ist) sind die Arbeitszeiten trotzdem den ganzen Tag über (8:00-17:00 oder 17:30) da bleibt danach trotzdem nicht viel vom Tag über.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht viel zu sagen, außer, dass einem viel versprochen wird und am Ende nichts dabei rauskommt

Interessante Aufgaben

Naja, man hat klare Anweisungen und Aufgaben, (wie Tagesgeschäft) welche man natürlich erledigen muss und ansonsten bekommt man wöchentlich Druck und Stress, dass man auf seine Zahlen kommen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

jeder versteht sich mit jedem wie gesagt in meinem Team, egal welche Altersgruppe

Arbeitsbedingungen

Nicht weltbewegend. Man hat zwar die Hardware die man zugestellt bekommt, jedoch lässt diese meiner Meinung nach zu Wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay, aber für das was man tagtäglich leisten und machen muss und teilweise auch Aufgaben bekommt, welche nicht mal zum Aufgabenbereich gehören, finde ich es unterbezahlt. Wird aber pünktlich ausbezahlt und man erhält Urlaubs- Weihnachtsgeld

Image

Mehr Schein als sein, reden immer groß von Zusammenhalt und Unterstützung aber vieles wird hintenrum gemacht und nicht klar ins Gesicht kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Hatte ich mehrmals angesprochen und mein Interesse preisgegeben, hier wurde aber auch nur immer viel geredet und nichts umgesetzt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Harry Doberer, Geschäftsführender Gesellschafter
Harry DobererGeschäftsführender Gesellschafter

Hallo liebe/r Kunze + Stammler/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen kritischen Blick auf unser Unternehmen. Natürlich hätten wir uns eine bessere Bewertung gewünscht. Eins ist aber sicher: Wir nehmen diese sehr ernst und setzen uns damit detailliert auseinander, da wir hierin eine echte Chance sehen, uns zu reflektieren.

Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt als gut einstufst und uns beim Thema Gleichberechtigung 5 Punkte gibst. Das alles ist uns sehr wichtig und Teil unserer DNA.

Schade, dass Du die Aufgaben bei uns im Vertrieb nicht spannend empfindest und Zusatztätigkeiten aus anderen Bereichen als unangemessen. Das lässt sich sicherlich in einem Unternehmen unserer Größenordnung nicht immer vermeiden und sollte auch etwas Abwechslung bringen. Zudem agieren wir in einem sehr wettbewerbsorientierten Markt und die Ansprüche unserer Kunden an uns sind hoch, was oft zu Druck aufs Unternehmen und die Mitarbeitenden führt und kennzeichnend für unsere Branche ist. An einer klareren, abteilungsübergreifenden und wertschätzenden Kommunikation im Unternehmen auf allen Ebenen arbeiten wir aber, auch wenn es uns noch nicht vollumfänglich oder immer gelingt.

Hast Du vielleicht Lust, Dich noch einmal bei mir direkt zu melden und im vertraulichen Rahmen zu sagen, was wir Deiner Meinung nach konkret an der Kommunikation optimieren sollten und was Du Dir von Deinem Vorgesetzten gewünscht hättest? Dann können wir im Anschluss versuchen, diese Themen bei uns intern anzugehen. Wir würden uns über den direkten Austausch freuen.

Beste Grüße, Harry Doberer

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