8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und der Zusammenhalt von einzelnen Teams. Wenn was nicht passt nimmt man sich die Zeit und versucht Lösungen zu finden. Klappt aber leider nicht immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Strukturen und Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Werte wieder sichtbar leben und nicht nur darüber reden und Personen, die sich für etwas Besseres halten auch bitte daran erinnern, sodass sich auch "normale" Mitarbeiter wohlfühlen und nicht nur die Führungskräfte oder neue Kollegen.
Mehr Handeln als Reden. Man versucht bei den Mitarbeitern das Image einer KC Familie aufzubauen. Ich konnte mich damit leider nicht immer identifizieren so lange die beschriebenen Zustände fortbestehen und empfinde diese Aktionen auch einigermaßen konstruiert und unglaubwürdig.
Ein Betriebsrat wäre auch etwas worüber man sich mal Gedanken machen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt. Leider habe ich erlebt, dass ein gegeneinander immer mehr wurde als ein ehrliches miteinander.
Image
Erstklassige Analysten die es mehr verdient haben mehr Wahrgenommen zu werden. Keine Juniors.
Work-Life-Balance
Durch die Home Office Möglichkeit ziemlich gut. Bei der Einteilung der Arbeitszeit gibt es viel Eigenverantwortung. Von daher liegt viel bei einem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein. Es fehlt eigentlich ein klassisches HR Team die sich rund um dies Themen kümmert und proaktiv Mitarbeiter zu Schulungen schickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zähes ringen bei Gehaltsverhandlungen. Wenn man Monate warten muss um Feedback zu bekommen. Wenig Spielraum bei individuellen Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Im eigenen Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung was ich persönlich sehr gut fand.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Auf Management Ebene ist es Ausbaufähig. Da weiß der eine nicht was der andere macht. Es gibt verschiedene Sprachrohre.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Hatte alles bekommen was ich brauchte.
Kommunikation
Es wird miteinander geredet um danach übereinander zu reden. Informationen werden zu spät oder gar nicht mitgeteilt. Es gab auch gute Fälle, aber im Gesamten war der Eindruck für mich und in meiner Position nicht gut.
Gleichberechtigung
Wir alle sind gleich aber manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte die aber eigentlich nicht viel Platz für eigene Ideen hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Management ist nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Es wird ein Management gebraucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, flexibler Arbeitgeber und spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolles Team und großartiger Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft und unterstützt den Anderen, flache Hierarchien, schöne und einladende Büros mit moderner Ausstattung
Image
Sehr gutes Image am Markt, KuppingerCole wird als Arbeitgeber durch den familiären, aber auch professionellen Umgang miteinander sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von Zuhause (oder wo auch immer), persönliche Belange werden Ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Gute und faire Aufstiegsmöglichkeiten, durch bereichsübergreifende Projekte besteht immer die Möglichkeit, über den eigenen Tellerrand zu schauen und sich auch in andere Tätigkeitsfelder hinein zu arbeiten und zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, betriebliche Altersversorgung, Jobrad, Aktienprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An- und Abreise zum Kunden oder Firmenveranstaltungen werden innerdeutsch per Bahn zurück gelegt
Kollegenzusammenhalt
Professionell wie auch auf persönlicher Ebene ein unglaublich starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht! Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch auf Augenhöhe, Management als Coach und Berater der eigenen Karriere und Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnetes und aktuelles Equipment, offene und moderne Büros, die zur Kommunikation und informellen Austausch einladen. Auch das Management sitzt "mittendrin" und Ideen werden offen ausgetauscht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit, Prozesse, Produkte und Unternehmensentwicklung zu beeinflussen, sind die Aufgaben vielfältig, interessant und bunt!
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein: Man möchte der nächste Gartner werden, scheitert aber am Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, ohne sie hätte ich schon viel früher gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, sollte wirklich managen und sich nicht in Micromanagement verlieren. Meiner Meinung nach ist, negatives Feedback, wenn auch konstruktiv und angebracht nicht erwünscht. Ich hätte mir gewünscht, dass das Unternehmen die offene Kultur, die es vorgibt zu haben, auch wirklich lebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut, so lange keine spontanen Entscheidungen durch das Management verkündet wurden, siehe Kommunikation.
Image
Meiner Meinuing nach, wäre man sehr gerne der neue Gartner und sieht sich selbst als der nächste Stern am Cybersecurity Consulting Himmel. Fragt man aber Kunden und Softwarehersteller die einen nicht kennen, dann wird meistens mit "Kennen wir nicht" geantwortet. Meiner Meinung nach, "ist nicht alles Gold was glänzt."
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist postfaktisch kaum vorhanden. Meine Nachfrage, ob mir nicht ein:e Kollege:in aushelfen kann wurde verneint, dies ging leider nicht nur mir so.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war der Positon und Branche entsprechend hoch und angemessen, im Bezug auf die Work-Life-Balance aber zu niedrig. Es wurde immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt zu den Kunden mit der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen:innen ist gut. Wenn man Hilfe benötigte stand einem jeder freundlich zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und der Umgang mit Ihnen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines/meiner direkten Vorgesetzten mir gegenüber war stehts einwandfrei. Die gesteckten Ziele waren teilweise zu hoch und unrealistisch. Dafür konnte er/sie aber nichts, da diese vom Management so festgelegt wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Wiesbaden ist modern eingerichtet und in guter Lage. Laptops gibt es von Microsoft und Smartphones von Apple oder Android nach Wahl. Man wird auch zu Hause mit Hardware unterstützt, arbeiten zu können.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern muss noch einiges verbessert werden. Oft werden vom Management Entscheidungen getroffen die weitreichende Folgen für die Mitarbeiter und ihre Arbeit haben, jedoch wurden meiner Meinung nach zu wenig Personen einbezogen. Dies trübt häufig die Stimmung und führt zu Irritationen unter den Mitatbeitern. Ein:e Mitarbeiter:in hatte es sehr treffend formuliert: "Wir haben ein Management, aber managen Sie auch?!"
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen von Frauen oder Männern aufgefallen.
Eine Benachteiligung der Mitarbeiter gegenüber dem Management viel jedoch mir auf.
Ein Beispiel:
Mitarbeiter dürfen nur 2. Klasse per Bahn fahren, während das Management im gleichen Zug per 1. Klasse reist. Verstößt meiner Meinung nach, das Management damit nicht gegen die eigenen Compliance Richtlinien?
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten und Aufgaben empfand ich als interessant. Dies kann aber je nach Aufgabenschwerpunkt und Abteilung auch anders sein.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung nicht nur in Sachen Arbeit, kollegialer Zusammenhalt, Worklife-Balance (Home-Office, Flexibilität), Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Mittelstand mit spannenden Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mensch wirklich ernst genommen wird und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Erwartungen an die Leistungen der Mitarbeiter und der Druck manchmal sehr hoch ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber: Sehr gutes Betriebsklima, top Arbeitsbedingungen und fairer Umgang mit allen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KuppingerCole Analysts durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KuppingerCole Analysts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KuppingerCole Analysts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.