5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kolleg:innen sind größtenteils herzlich und angenehm. Die Ausbildung ist facettenreich und dank der Verantwortlichen sehr gut.
Das Misstrauen von Seiten der Geschäftsführung prägt die Arbeitsatmosphäre extrem negativ.
Den autoritären und misstrauischen
Führungsstil empfand ich schon vor 10-15 Jahren als nicht (mehr) zeitgemäß
Es soll heute nicht anders sein, habe ich gehört.
Möchte man motivierte(re) Angestellte, sollte man sie auch von oberster Ebene respektieren und wertschätzen statt zu gängeln, überwachen und misstrauen.
S.o.
Die Ausbilder in allen Bereichen waren damals korrekt bis super korrekt.
Insgesamt war (und ist) die Atmosphäre nicht sehr gut, was aber nicht an der „Belegschaft“ liegt sondern von oberster Stelle.
Man durchläuft viele Abteilungen, hat viele Einblicke und ist somit sehr breit gefächert ausgebildet.
Innerhalb der Arbeitnehmer ok.
Respekt und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ggü den Angestellten nur sehr rudimentär vorhanden, bzw alles von Misstrauen geprägt.
Die Lage
Festgefahrene Verfahrensweisen
Arbeitnehmerfreundlicher werden
Teambildung fördern
Gehälter anpassen
Innerhalb der Abteilung eine super Stimmung. Ausgeweitet auf die Führungsebene schlägt einem Misstrauen und Unverständnis entgegen.
Urlaubsplanung ist unproblematisch. Es wurde mit flexiblen Arbeitszeiten gelockt, die dann doch durch Vorgaben untermauert wurden. Kein Home-Office Angebot.
Gehalt kommt pünktlich, liegt aber unter dem Durchschnitt.
Von einem papierlosen Büro ist man noch Jahrzehnte entfernt. Vereinzelte Mitarbeiter achten auf die Umwelt. Es ist aber kein Unternehmensleitsatz.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Wie ehrlich und direkt Menschen sind lässt sich schwer beurteilen.
Kein Feingefühl für Mitarbeiter. Die Vorgesetzten halten sich für was Besseres. Es wird teilweise auf siezen bestanden.
Technik ist alles andere als modern. Es besteht eine riesige Investitionslücke. Gerade in Mitarbeiter und deren Bindung wird kein Wert gelegt.
Wenn Kommunikation stattfindet dann nur in der Form von Aufgabendelegation.
Eher unspektakulär. Aufgaben wiederholen sich oft.
Mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben, undurchsichtige Gehaltsunterschiede abschaffen, Vorgesetzte in Bezug auf Teambildung und Fortschritt schulen
Viele klagen, verbessern wird vermieden
Viel Gemecker
Überarbeiten tut man sich nicht
25-50 % weniger Lohn als in vergleichbaren Einrichtungen, dazu wird die Mogelpackung Gehaltsumwandlung angeboten
In einigen Abteilungen vorhanden
Unter den (dienst)älteren Kollegen sind einige mit sehr eingefahrenen Denkweisen
Zum Teil unmodern, Neues wird erstmal abgelehnt
Es ist sauber
Viel Klatsch und erfundene Stories
Die Lage ist super! Gehalt kommt pünktlich.
Man sollte an anderen Ecken sparen und die Gehälter anpassen. Außerdem sollte die Arbeit und Aufgaben fair aufgeteilt werden. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die den halben Tag rumsitzen mehr verdienen.
Jeder macht seinen Job gerne. Kein Lob vom Vorgesetzten oder der Leitung.
Das Image ist insgesamt sehr gut. Nur im Umkreis wird die schlechte Stimmung der Mitarbeiter hörbar.
Gute Arbeitszeiten. Leider muss man am Wochenende auch mal ran.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Fortbildungen werden bei Bedarf teilweise bezahlt.
Gehälter sind unterirdisch! Viele Mitarbeiter haben einen Nebenjob. Fluktation ist sehr groß und man muss sich überlegen ob man für dieses Geld hier arbeiten soll.
Der Zusammenhalt hält den Betrieb am Laufen und macht den Betrieb aus.
es wird auf die Älteren geachtet
Die Vorgesetzten arbeiten kaum und bekommen mehr Gehalt. Fair ist das nicht! Außerdem sind viele respektlos und zeigen bei Krankheit wenig Verständnis.
Technik, Computer, Belüftung sind Ausbaufähig nicht der heutigen Zeit entsprechend. Vieles könnte und sollte modernisiert werden.
Außer den wöchentlichen Meetings ist die Kommunikation ganz ok zwischen den Kollegen
egal ob Mann oder Frau, schwarz oder weiß
Recht eintönig, auch wenn in vielen Bereichen rotiert wird.