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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurczinski, Eggers, Holm und Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurczinski, Eggers, Holm und Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurczinski, Eggers, Holm und Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ungestörtes, eigenverantwortliches Arbeiten möglich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel Kommunikation per Mail

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alle Gesellschaftsformen vorhanden, individuelle Wünsche werden berücksichtigt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit auf dem Tisch, wie in vielen Büros, aber wenn ein wenig smalltalk gemacht wird, redet man zu viel.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam immer positives Feedback - außer im Arbeitszeugnis. Auf Rückfrage gab es nur die Info ‚lassen sie es auf sich beruhen oder wir erzählen was vor Gericht‘. Keine offene und klare Kommunikation.

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