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Bewertung

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Moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit smartem Top Management

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurita Europe GmbH in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Management, das das Unternehmen durch strategische Entscheidungen und Investitionen zukunftssicher macht.

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Prozesse könnten verschlankt werden.

Arbeitsatmosphäre

Diversität, Fairness, Transparenz und respektvoller Umgang miteinander sind Kern der Unternehmensphilosophie und werden auf allen Ebenen wie selbstverständlich gelebt.

Kommunikation

Wurde in den letzten 2-3 Jahren sehr optimiert.
Regelmäßige Updates über Unternehmensentwicklung und wichtige Infos für alle MA.
Eigene Infoplattform zum internationalen Austausch im weltweiten Unternehmensnetzwerk.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit kann man hier hören, sehen, fühlen und mittags in der Kantine manchmal sogar riechen und schmecken.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und schnell wieder in Freizeit ausgeglichen werden.
Sofern der Job es zulässt, gibt es flexible Arbeitszeitmodelle.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich individuell verschieden, aber auch die Vorgesetzen halten sich an unsere Firmenphilosophie (s.o.).
Manager sind nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Mentoren und unterstützen Mitarbeiter*innen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen sind dabei sehr hilfreich.

Interessante Aufgaben

Die Jobs bei uns sind abwechslungsreich und interessant.
Man hat bei den meisten Tätigkeiten viel Gestaltungsfreiraum.
Eigenständiges Handeln ist sehr erwünscht.

Gleichberechtigung

Auch hier wurden in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht.

Arbeitsbedingungen

State-of-the-art, modern, angenehme Atmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Gehälter, viele Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Kurita bietet viele Karrieremöglichkeiten, vertikal und horizontal.
Gute Personalentwicklungsstruktur.
Kolleg*innen werden durch Vorgesetzte unterstützt und gefördert.
Eigene Akademie für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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