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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung ggü. dem Bewerber, der Bewerberin sehr gering

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Angesteller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit ist eine Zier, doch weiter kommt man ohne ihr. So lässt es am besten benennen, welchen Stellenwert neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erwarten hätten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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