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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier arbeiten Menschen. Zusammen sind sie ein Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemals habe ich mich wohler und erfüllter gefühlt. Ich gestalte meine Arbeit selbst mit und bewege damit die Organisation mit vorwärts. Meine Expertise ist wertgeschätzt, meine Einschätzungen und Ideen sind erwünscht. Ich lerne mit und von meinem Umfeld. Ich fühle mich pudelwohl hier mit allen.
Work-Life-Balance
Wir tragen alle Selbstverantwortung für uns, unsere Aufgaben und Kapazitäten und für unser eigenes Wohl sowie das des Teams. Danach treffen wir Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir mögen uns. Wir respektieren uns. Wir teilen das gemeinsame Ziel: Arbeit wertvoll zu machen, mit Werten zu füllen und dies der Welt zu zeigen und zu vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle unsere gegenseitigen Vorgesetzte, denn wir arbeiten als kollegial geführtes Team in einer Kreisorganisation.
Kommunikation
Kommunikation, Austausch, Offenheit und Transparenz – vor allem Aufrichtigkeit und Spaß am Sachen machen schaffen die Basis für Ausgeglichenheit, Zufriedenheit und unsere Motivation. Wir sind ein Haufen mit starken Meinungen, aber wir teilen die gleiche Haltung im Respekt füreinander und im Umgang mit Herausforderungen, Problemen und Konflikten.
Interessante Aufgaben
Jeder im Team ist Experte! Und im Rahmen unserer Expertise bringen wir uns ein, beraten und tauschen uns aus. Ausprobieren, Neues testen und mutig sein ist ein Grundsatz von uns allen, um das Team und die Organisation zukunftsfähig und handlungsfähig zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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