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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurt Bauerrichter, Inh.Stefan Gaus e.K die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurt Bauerrichter, Inh.Stefan Gaus e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurt Bauerrichter, Inh.Stefan Gaus e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Struktur

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt nur im Mittelfeld

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird dieser Aspekt sehr klein geschrieben.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss so genommen werden wie es mit der Arbeit passt, also ist nicht genug Arbeit da gibt es Urlaub und wen zuviel Arbeit ist gibt es keinen Urlaub, das bedeutet man kann seinen Urlaub nicht planen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nein nur Öffentliche Aufträge somit nichts anspruchsvolles so das man dafür in der Regel keine Ausbildung braucht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen top! Die Ausnahmen haben hier auch schon Bewertet. Das waren grundsätzlich unzufriedene Kollegen. Deren Bewertungen entsprechen nicht der Wahrheit.

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