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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurt Fredrich Spezialtiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überall offene Bürotüren und kurze Entscheidungswege. Hier ist Flurfunk Teil der Unternehmenspolitik.
Team wird gelebt. Faire und konstruktive Diskussionen und gelacht wird auch ganz viel.
flexible Arbeitszeiten, jedwede Unterstützung, wenn es zu Haus mal nicht läuft. Unsere Familienhunde dürfen mit ins Büro.
Wertschätzung, Fairness und klare Kommunikation sind an der Tagesordnung
Es ist viel zu zun - für alle, aber man kann jederzeit auch Bescheid geben, wenn es eng wird. Dann wir dgemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Hier sagt der Chef oft "Danke für Deinen Einsatz" und meint das auch ehrlich. Notwendige Kritik wird ebenso fair und konstruktiv geäußert.