Die freundliche Inkompetenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach schwierig, wenn notwendige Schutzmaßnahmen zu spät oder gar nicht erfolgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachpersonal einstellen die davon etwas verstehen
Verbesserungsvorschläge
DIE verkrusteten Strukturen aufbrechen. Geschäftsbereiche und die viel zu große Anzahl von Führungskräfte reduzieren und auf das notwendigste beschränken mit kompeteten Menschen.Service aus einer Hand für die Ärzte (Zwangsmitglieder) endlich anbieten. Die Digitalisierung von externen Fachexperten machen lassen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Technik von vorgestern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben,
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht bei Neuanstellungen, eher nur als Zwischenstation zu empfehlen
Image
Mehr Schein als Sein..
Karriere/Weiterbildung
Anpassen und wenig mitdenken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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